宗旨和

业务范围

为促进幼儿德、智、体、美、劳诸方面和谐发展提供服务。促进幼儿身体正常发育和机能协调发展，增强体质，培养成良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣等；促进幼儿的智力发展；培养幼儿热爱祖国的情感和良好的品德行为；提供普惠性学前教育资源。

住所

重庆市沙坪坝区文康路4号

法定代表人

曾莉

开办资金

20（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市沙坪坝区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0

20

网上名称

重庆市沙坪坝区星竹幼儿园

从业人数

41

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，在全国“双减”教育改革浪潮中，在全区过紧日子和集群化发展的背景下新丝路幼儿园孕育而生。本学年，新丝路幼教集团从成立到开园，一直坚持着“为党育人 为国育人”的教育使命，力争成为重庆市乃至全国有影响力的集团园，办好人民满意的教育。 一、突出政治引领，引导思想教育“接地气” 2023年，幼儿园虽然还未成立党支部，但始终以党的二十大精神为指导，结合科学保教继续深入贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》等文件精神，“以幼儿为本”不断强化内部管理。一是围绕幼儿园中心工作，建立健全幼儿园行政会议、政治学习，认真落实“三重一大”制度；二是根据相关文件精神，建立意识形态工作责任制，按时召开专题研究意识形态工作，组织开展意识形态专项整治，认真落实“立德树人”根本教育任务，通过传统节假日等时间节点开展常态化德育教育，在国庆节、重阳节等组织开展主题鲜明、形式多样的活动；三是完善职工民主管理制度，全面发挥民主管理作用。对教职员工所关心的幼儿园教职工每日出勤情况、职称评审、评优名额、评优结果等“三重一大”事项利用公告栏、钉钉群、微信群公开，让每一名教职员工成为“丝路”的主人。 二、聚焦教师发展，增强幸福指数“提心气” 努力建设一支幸福的、高素质的教师队伍，是提高教育质量的重要保证，也是教育事业可持续发展的关键。集团狠抓教师培养，充分发挥“引进来、走出去”的学习方式，多次邀请各类专家到园培训，积极组织教师外出参观学习，在园内辐射、探讨，取长补短，提高教师的业务素质与业务能力，最大限度发挥教师各项才能。 （一）丰富教师文化。一是集团建构并践行“丝路幸福教师文化”，每日组织教师晨读《大学》、开展三问三省和教师宣誓，在生活、工作中以积极乐观的心态面对一切，遇到问题和困难，学会转念，不会学了就会，每一个问题背后都有三个以上的解决方案，面对和解决问题以利他、利己、利社会为出发点和原则，以教育家精神严格要求自己，跳出专业局限，关注教师职业和个人生命幸福，邀请全国各级各类专家教授和一线教育名师，进行体验式、沁润式、头脑风暴式的各类讲座，从多层次、多维度提升教师生态文化建设；与各部门联合根据其岗位职责制定出包括我与自己、我与幼儿、我与父母、我与同事、我与幼儿园、我与家长、我与祖国、我与自然万物的八大关系考核表，以考核为导向激励教职员工改善关系，获得幸福人生；二是制定至下而上的管理规定，看见每一位老师的价值，共商共建了《新丝路幼教集团奖励制度》、《新丝路幼教集团安全制度》、《教师岗位职责》、《保育员岗位职责》、《厨师岗位职责》、《清洁工岗位职责》；三是召开了集团第一届教职工大会，选举产生了第一届工会委员会，完善会员入会程序，建立了工会班子，让临时工会规范化发展，工会组织开展了“躬耕教坛 强国有我”教师节活动，让每一名教职员工被看见、被荣耀，同时积极为教职员打造爱心、感恩心、舒心、专心、放心的环境，创建爱心妈咪小屋、爱学习职工书屋和职工之家，成功申报先进职工之家；为践行“以人为本”的理念，本学期为全体教职工购买互助保险，提供价值799的体检服务，为教职工子女减免50%或25%的保育保教费用。 （二）整合多种资源。一是集团从2月份，8月初组织全体教职工开展文化、师德师风、团队建设、课程活动等培训；二是邀请学前教育专家朱家雄教授、虞永平教授到园专项指导，振奋了教师信心；三是先后承办全国未来教育家（砺校行动）、沙磁学堂（第18期）、承办国培计划（2023）定西市县级农村幼儿园骨干园长能力提升培训班跟岗实践、大足区领军人物和精尖人才培养对象培训、承办“国培计划（2023）”——重庆市区县级骨干教师培训国培班跟岗实践等活动，整合各类专家和培训资源，让老师开眼界；四是利用重庆市曾莉学前教育名师工作室资源，通过理论学习与研讨、课程现场观摩、核心问题研讨、专家指导引领等多元方式，深入探索学前教育高质量发展的关键问题。 （三）聚焦发展动能。本学期，赛马争先，一是进行教师队伍赛课练兵，组织开展科学赛课活动和后勤练兵比赛，夯实教师、保育员及厨房工作人员的专业素养和能力；二是组织教师参加市区级论文、案例评选，30余名教师获奖；三是组织开展家长开放日、宝盒展示、丝路剧场等活动，以活动带动教师成长，推动集团向上发展；四是新丝路幼儿园作为土主片区业务组长，领衔片区12所幼儿园，组织开展自主游戏展评活动，每月开展专项教研活动。 （四）实现科研引领。新丝路幼教集团始终坚持“乐学勤研，科研兴园”的发展观，坚持以课题研究引领园所高质量发展，促进园所内涵提升。本学年3项市级课题（重庆市教育科学规划课题《教师生态文化建设促进幼儿主动性发展的研究》结题、重庆市教育科学规划课题《良好教育生态文化建设促进幼儿主动性发展的行动研究》结题、重庆市教育科学规划课题《融合中华优秀传统文化的幼儿园“养根教育”理论与实践研究》成功开题），1项中国学前教育研究会“十四五”课题《融合中华优秀传统文化的幼儿园“养根教育”理论与实践研究开题，60余篇论文公开发表和获奖。 三、聚焦儿童发展，深化内涵发展“强底气” 我们关注幼儿知识技能的同时，更加注重孩子提问的能力和品德的培养，本学期，我们努力让孩子的发展看得见 （一）数字赋能幼儿运动。在数字化背景下，集团将数字化融入在幼儿园体能中。一是对全园孩子进行了运动前侧，通过大数据了解了孩子们的运动情况，教师能有针对性地开展运动活动；二是在全园体能大循环中融入数字化，将孩子们的每日运动情况进行实时上传和分析，增强了大循环的趣味，同时能第一时间了解大循环设置的科学性和孩子们的喜爱程度，帮助教师更好地观察、指导孩子的活动，为幼儿的健康成长插上翅膀。 （二）德育浸润幼儿活动。作为基础教育的重要阶段，我们将“立德树人”内涵融入幼儿园一日活动，每日开展传承美德活动、每周国旗下讲美德故事、国庆节活动、重阳节百岁百桌千人宴孝亲等系列主题活动，将美德培养融入到幼儿一日生活中去，帮助幼儿系好人生第一粒扣子。 （三）做好科学幼小衔接。基于“双减”政策及幼小衔接双重背景下，我园通过邀请专家入园为家长讲解科学幼小衔接专题讲座，让孩子们通过游戏的方式了解正确的书写方式，增强教师的有效衔接意识，为孩子们顺利进入小学奠定坚实的基础。 （四）提供平台促进发展。我们力争让更多的孩子有展示的机会和舞台。一是在园内成立小小导游组为客人老师们介绍幼儿园，增强了幼儿的语言表达和社会交往能力；二是每日开展丝路剧场、每日离园播报和小小礼仪，增强了幼儿的自信心；三是在班级开展每日餐前播报、值日生、小管家活动，让每个孩子都有管理的物件，让孩子能在自己的能力范围内发展。 四、构建家园社共同体，聚集教育资源“凝人气” 集团从筹备新园开始就着力于构建“同学习”“同理念”“同成长”的“三同”家园共长理念；主张“孩子入园，家长就应入学”，提出“您送我一个孩子，我还您一个幸福家庭”的美好愿景。 （一）建立健全家长组织。集团成立了第一届幼儿园家长委员会和伙食委员会，邀请家长共同参与园所管理、积极征询家长意见、收集采纳家长建议，组织伙委会外出实地考察送餐单位和研学基地。 （二）组织开展家长学堂。每周三、四组织开展线下“丝路家长学堂”，集团共计200余名家长参与，改善了其家庭关系、夫妻关系和亲子关系。 （三）整合周边社区资源。构建儿童友好的社区教育发展，营造良好完整的教育生态体系，积极联系社区开展重阳节孝亲活动，让养根教育走出幼儿园，走向社区。 （四）开展各类亲子活动。一学期，每日坚持开展丝路剧场活动、每周五坚持开展亲子传承美德活动、每月开展亲子大型体验活动，让家园关系更紧密。 幼儿园作为学前阶段唯一一位参加市教科院组织的面向全市中小学幼儿园的大思政课讲堂的代表，幼儿园以《增强幼儿入园适应，为儿童幸福成长启航——幼儿园新生家庭教育指导》为主题进行了分享，线上1.5万人观看。 五、强化责任担当，紧抓安全后勤“不松气” （一）加强安全管理。建立健全安全管理小组和职责，每周进行安全检查汇总和清理，每周开展特质幼儿身体状况及传染病摸排，组织开展消防安全演练，根据天气、班额等情况及时调整入离园安排，做好节假日安全值班管理，集团未出现重大安全事故。 （二）重视未成年人保护。迎接全区未成年人保护专项督导，获得检查组好评。 （三）做好新园建设。一是做好新丝路幼儿园的楼顶工程、完善幼儿园公区环境打造；二是做好星竹幼儿园的新园建设及开园工作，幼儿园开园5个班设施设备配备齐全。 （四）抓好卫生保健。一是利用时光树平台增强对幼儿晨检的数据分析，做到及时全面掌握幼儿身体状况，增强家园联系；二是加强全园清洁卫生消毒管理，全园建立了特殊幼儿基本信息台账；三是规范膳食管理流程，创新食谱，丰富接待食谱，让老师们和孩子们吃得健康。 六、加强辐射引领，做好品牌建设“增士气” 作为一个新的集团，我们努力打造集团发展品牌，增强全体教职工的士气和信心。我们致力于养根教育实践，不忘初心、一念执着，用修行者的坚守追寻着教育的诗和远方，用开放的心态与教育同行对话，促进养根教育品牌建设，50余名专家领导入园关心指导，给予了我们极大的信心和力量，集团也不放过每次成长的机会，受邀《幼教365》、童语童音等项目及相关教育局的邀请，对外交流累计30场15.8万人次受益，2600余人次到园参观交流学习，20次被人民网今日头条等主流媒体宣传报道。 本学期在大家的共同努力下，主要获得以下成绩： 1.重庆市曾莉名师工作室启动； 2.新丝路幼儿园被沙坪坝区妇联评为沙坪坝区巾帼创新工作室； 3.新丝路幼儿园被沙坪坝区总工会评为沙坪坝区先进职工之家； 4.新丝路幼儿园被重庆教育文化研究学会评为园家社协同育人基地学校； 5.新丝路幼儿园被重庆市教育国际交流协会评为国际交流协会常务理事单位； 6.新丝路幼儿园被重庆师范大学授予教学实践基地； 7.新丝路幼儿园被重庆人文科技学院授予教学实践基地； 8.两所幼儿园满园，为沙区新增近800个学位； 9.2项市级课题结题，2项市级、中国学前教育研究会课题开题； 10.60余篇论文公开发表和获奖； 11.5名教师荣获区级荣誉（沙坪坝区区级两新骨干2名、沙坪坝区师德师风先进个人1名、沙坪坝区科普骨干个人2名）； 12.承办国培计划（2023）定西市县级农村幼儿园骨干园长能力提升培训班跟岗实践； 13.承办全区沙磁学堂（第十八期）； 14.幼儿园办园文化、家长工作在教育部语用司主办的“童语同音”项目、全国未来教育家（砺校行动）、重庆市中小学幼儿园的大思政课讲堂、重庆市评估院组织的家校社论坛、第二届教育家型教师和校长”结业典礼和第三届教育家型教师和校长的开班仪式等进行分享交流； 15.接待朱家雄教授、虞永平教授、全国未来教育家、“国培计划（2023）”——重庆市区县级骨干教师培训国培班、大足区领军人物和精尖人才培养对象、沙坪坝区高滩岩小学、全市幼儿园园长等来园参观交流。 在区教委的领导下，在一个不满1年的集团的所有教职工的共同努力下，集团取得了一定的成绩，但还是存在工作多头并举、整合不够的情况，教师团队的研究能力和多样性有待提升。 本学期是极不平凡的一学年，翻过的每一页都镌刻了全体丝路孩子、家长和家属勠力同心、勇毅前行的身影。在区教委的正确领导下，全体丝路人将坚持不畏艰难、不惧险阻、不言放弃，驶入高质量发展的快车道，为集团发展和沙区学前教育发展作出更大的贡献！

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书（有效期自2023年11月22日至2028年11月21日） 办园许可证（发证日期2023年11月13日）

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无