2025年，沙坪坝街道党工委、办事处坚持以习近平法治思想为指导，全面落实《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》要求，严格对照《2025年沙坪坝区法治政府建设工作要点》（沙府办发〔2025〕46号）部署安排，紧扣区委十三届历次全会、区委经济工作会议及沙坪坝区打造一流营商环境工作推进大会精神，将法治政府建设与街道中心工作深度融合，以体系化推进、项目化落实为抓手，各项工作取得阶段性成效，现将全年情况报告如下。

一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化理论武装，筑牢法治思想根基

一是健全党领导法治建设工作机制。始终坚持把党对法治建设的全面领导摆在首位，完善街道党工委全面依法治街工作机制，全年召开党工委专题研究法治建设会议4次，统筹推进执法改革、普法宣传、矛盾化解等重点工作。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入街道年度绩效考核和领导干部述职述廉重要内容，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓”的工作格局。

二是深化法治理论武装。建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，将习近平法治思想、《中华人民共和国行政复议法》等重点内容纳入党工委理论学习中心组学习12次、行政办公会集中学习8次。分级分类开展法治培训，组织街道干部、社区工作者、行政执法人员参加专题培训6场次，覆盖300余人次；组织街道机关干部参加年度学法考试，合格率100%，切实提升干部依法履职能力。

三是建强普法队伍。通过推荐选拔组建49人的“法律明白人”队伍，涵盖社区干部、网格员及热心居民，定期开展业务培训，重点学习新时代“枫桥经验”，助力矛盾纠纷前端化解。

（二）深化执法改革，提升规范执法效能

一是推进“一支队伍管执法”落地见效。严格落实沙坪坝区行政执法改革要求，整合街道原有执法力量，明确145项镇街综合行政执法事项清单，实现执法权集中统一行使。建立与区级执法部门“上下联动、协同配合”的执法机制，通过派驻、包片等方式推动区级执法力量下沉，全年发起联合执法检查32次，有效解决辖区占道经营、违法建设等突出问题。街道积极组队参加2025年沙坪坝区镇街综合行政执法技能比武，凭借扎实的业务功底和过硬的实操能力，斩获团体二等奖，并有干部获评个人执法能手荣誉称号。

二是创新执法监管模式。聚焦辖区电竞酒店、校园周边、大型商超等重点领域，推行“执法监管一件事”改革，实施“综合查一次”组团式检查28次，检查经营主体频次同比减少25%，既提升了执法效率，又减轻了企业负担。规范执法程序，严格落实行政执法“三项制度”，全年制作执法文书5份，开展执法全过程记录培训3次，确保执法行为合法规范、全程可溯。

（三）深化法治宣传，营造良好治理氛围

以“八五”普法收官为契机，构建“精准普法、按需供给”的宣传体系，让法治理念深入人心。一是强化组织保障，成立以街道党工委书记为组长的普法工作领导小组，制定《2025年法治宣传教育工作计划》，将普法工作纳入街道年度综合考核，定期召开推进会，研究解决工作难题。二是开展主题宣传活动，结合“3·15”消费者权益日、“4·15”全民国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等节点，开展专题普法活动20余场。覆盖群众1200余人次，发放普法宣传资料1500余份。三是创新宣传方式，打造“线上+线下”宣传矩阵，利用社区网格微信群、社区电子屏等新媒体推送普法信息80余条。开展“法律八进”活动，深入社区、学校、企业开展专题普法讲座。

（四）践行枫桥经验，筑牢基层稳定防线

一是健全矛盾化解机制。建成街道综治中心，整合公安、司法、法官、社区律师等多方力量，建立人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，形成矛盾纠纷多元化解合力。全年共成功调解矛盾纠纷489件，调解成功率达100%，其中邻里纠纷114件、损害赔偿纠纷96件、物业纠纷52件、婚姻家庭纠纷39件、其他纠纷188件，未发生“民转刑”案件及因纠纷引发的群体性事件。二是强化重点领域治理。针对信访重点事项，实行“一案一策”精准处置，办结中央巡视组移交信访件22件，办结率达100%。

（五）加强权力制约监督，规范权力运行

构建“党内监督+群众监督+舆论监督”多元监督体系，主动公开政务信息341条。依托“12345”政务服务热线，畅通群众投诉举报渠道，全年受理群众投诉举报899件，办结率100%，满意率97.99%。加强行政复议和行政应诉工作，落实行政机关负责人出庭应诉制度，全年行政诉讼案件1件，出庭应诉率100%，无败诉案件；行政复议案件1件，已妥善化解。借鉴沙坪坝区行政争议化解“四并”工作法，联动法院、检察院、司法所建立矛盾纠纷多元化解机制，全年化解行政争议及衍生纠纷15件，化解率达92%。

二、2025年党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责情况

（一）强化统筹部署，压实法治责任

街道党工委书记切实履行法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入街道党建工作责任制和年度绩效考核，与经济发展、平安建设等中心工作同部署、同落实、同考核。全年主持召开党工委会议专题研究法治政府建设工作8次，审议法治建设相关事项12项，协调解决行政执法规范化、矛盾纠纷化解、普法宣传等方面突出问题6个。成立以党工委书记为组长的法治建设领导小组，完善工作协调机制，形成“一把手”全面抓、分管领导具体抓、各科室协同抓、全体干部齐力抓的工作格局，层层细化任务，压实主体责任。

（二）带头尊法学法，提升法治素养

党政主要负责人坚持带头学习贯彻习近平法治思想，带头参加党工委中心组法治专题学习和各类法治培训，全年带头讲法治课2次，引领全体干部形成尊法学法守法用法的良好风尚。严格执行重大决策前学法制度，在重大项目推进、重点工作部署前，主动学习相关法律法规，确保决策符合法律规定。组织街道机关干部参加法治理论知识考试，确保全员参与、全员通过，以考促学提升干部队伍整体法治素养。

（三）聚焦重点攻坚，推动法治实践

党政主要负责人亲自部署、亲自督办法治政府建设重点工作，深入社区、企业开展调研12次，听取群众和企业对法治建设的意见建议，推动解决群众关心的法治热点难点问题。牵头推进“大综合一体化”行政执法改革、矛盾纠纷多元化解等重点工作，亲自协调处置重大矛盾纠纷10件，带头参与“宪法宣传周”等普法宣传活动，带动干部职工积极投身法治实践。落实领导干部年终述法制度，9名处级领导完成书面述法工作，主动接受监督评议，推动法治责任落到实处。

三、2025年推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的不足

1.法治宣传教育针对性有待提升。普法宣传多以通用性内容为主，针对老年人、青少年、企业职工等不同群体的个性化普法供给不足，部分宣传形式较为传统，吸引力和感染力不够，群众主动学法的积极性有待激发。2.行政执法能力仍需加强。街道综合行政执法队伍组建时间较短，部分执法人员业务知识不扎实，在处理复杂执法案件时经验不足，执法装备配备有待完善，独立履职能力有待提升。3.矛盾化解精细化程度不高。虽然矛盾化解率较高，但对部分复杂矛盾纠纷的溯源分析和长效治理不够到位，多元化解机制的协同效能尚未完全发挥，部分社区调解员专业能力不足，影响化解质效。4.法治建设与基层治理融合不够深入。法治思维和法治方式在城市管理、民生服务等基层治理重点领域的运用不够充分，以法治赋能基层治理的创新举措较少。

（二）原因分析

1.思想认识存在偏差。部分干部对法治政府建设的重要性认识不足，认为法治建设是“软任务”，重业务推进、轻法治保障的现象依然存在，对法治建设的投入力度不够。2.队伍建设滞后。街道法治工作力量薄弱，专职法治工作人员较少，社区“法律明白人”“人民调解员”多为兼职，缺乏系统的专业培训，业务能力提升缓慢。3.资源整合不够充分。与司法、公安、法院等部门的协作联动机制不够健全，信息共享不及时，资源优势未能有效互补，导致法治服务供给和矛盾化解效能受限。4.工作创新动力不足。习惯于沿用传统工作模式推进法治建设，对新形势下基层法治政府建设的新要求、新路径研究不够，缺乏结合街道实际的创新举措。

四、2026年推进法治政府建设的工作思路、目标举措

（一）工作思路

2026年，沙坪坝街道将坚持以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实上级关于法治政府建设的决策部署，聚焦基层治理现代化目标，以提升依法治理能力为核心，以解决突出问题为导向，补短板、强弱项、创特色，推动法治政府建设与基层治理深度融合，为街道经济社会高质量发展提供坚强法治保障。

（二）工作目标

通过一年努力，街道干部依法履职能力显著提升，行政执法规范化水平明显提高，矛盾纠纷化解质效持续增强，法治宣传教育针对性实效性显著提升，群众法治意识和满意度不断提高，法治政府建设与基层治理融合更加深入，形成具有街道特色的法治治理新格局。

（三）主要举措

1.深化理论武装，筑牢法治根基。一是丰富学法形式，除常规集中学习外，开展案例研讨、庭审旁听等沉浸式学法活动4次，提升干部学法实效。二是强化队伍培训，制定“法律明白人”“人民调解员”年度培训计划，邀请法律专家开展专题培训4次，组织开展业务技能比武活动，提升基层法治工作队伍专业能力。三是压实学法责任，将法治素养和依法履职情况纳入干部考评重要内容，完善学法考法机制，确保学法成果转化为治理实效。

2.规范执法行为，提升执法效能。一是加强执法队伍建设，组织执法人员参加专业培训和资格考试，确保全员持证上岗；完善执法装备配备，配齐执法记录仪、服装等必要装备，提升执法规范化水平。二是优化执法方式，推行“柔性执法”“说理式执法”，在市容管理、违建整治等领域落实轻微违法行为依法不予处罚清单，减少执法矛盾。三是强化执法监督，定期开展行政执法案卷评查，建立执法过错责任追究机制，确保严格规范公正文明执法。

3.创新普法宣传，营造浓厚氛围。一是开展个性化普法，针对老年人、青少年、企业职工等不同群体，定制普法内容，开展“法治护苗”“法治助老”“法治惠企”等专项宣传活动20场。二是创新宣传载体，利用短视频、直播等新媒体形式，制作群众喜闻乐见的普法作品，增强宣传吸引力；打造1个特色法治文化阵地，丰富法治文化传播载体。三是强化阵地建设，推进民主法治示范社区创建，力争新增1个市级民主法治示范社区。

4.深化矛盾化解，筑牢稳定防线。一是完善多元化解机制，进一步健全与司法、公安、法院等部门的协作联动机制，建立信息共享平台，定期召开联席会议，提升协同化解效能。二是强化源头治理，开展矛盾纠纷溯源分析，针对高频矛盾纠纷类型制定专项治理方案，从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。三是提升化解能力，聘请专业律师对社区调解员进行常态化指导，建立调解员“传帮带”机制，提高复杂矛盾纠纷化解能力；全年排查化解矛盾纠纷不少于200件，化解率保持在98%以上。

5.推动法治融合，赋能基层治理。一是深化法治与营商环境融合，建立常态化企业法律服务机制；规范涉企行政执法行为，依法保护企业合法权益。二是深化法治与城市管理融合，将法治思维贯穿市容环境整治、垃圾分类等工作全过程，通过法治手段规范管理行为、引导群众自觉遵守。三是深化法治与民生服务融合，在低保审批、社保办理等民生服务事项中严格依法依规办事，畅通群众监督渠道，提升民生服务法治化水平。

6.强化责任落实，健全保障机制。一是压实主体责任，进一步完善法治政府建设工作责任制，将任务分解到具体科室和个人，定期开展督导检查，确保各项任务落到实处。二是加强经费保障，加大法治政府建设经费投入，保障普法宣传、队伍培训、装备配备等工作需求。三是鼓励工作创新，围绕法治赋能基层治理开展课题研究，探索形成1-2项可复制、可推广的工作经验，推动街道法治政府建设水平整体跃升。

2026年，沙坪坝街道将以更高标准、更实举措推进法治政府建设，切实把法治优势转化为治理效能，为沙坪坝区经济社会高质量发展和一流营商环境建设贡献街道力量。