为全面贯彻落实沙坪坝区关于国企退休人员社会化管理工作要求，切实维护好国有企业退休人员的基本权利，青木关镇提早动员，迅速部署，扎实有效推进我镇国有企业退休人员社会化管理工作顺利实施。

一是加强组织领导，突出建章立制，夯实工作责任。根据工作要求，我镇成立国有企业退休人员社会化管理专项工作组，制定实施办法、明确时间节点，将责任细化到每家企业、每个村和社区，确保我镇国有企业已退休人员全部顺利移交，实行社会化管理。

二是细化任务分工，形成工作合力，确保推进有力。镇社保所承担接收工作的主体责任，负责人员、服务机构等的清查摸底工作，与辖区内相关部门沟通对接社会保障管理服务、人事档案接收、统筹外费用发放方式、退休人员管理服务标准等有关事宜。截至日前，青木关镇涉及企业3户、退休人员652人，已全部完成了国有企业退休人员的剥离移交协议签订、人事档案移交等工作。

三是加大政策宣传，注重思想引导，确保工作实效。严格按照区级部署安排，围绕职能移交、人员移交等方面，加强相关政策的学习传达和解读，全力做好退休人员的宣传引导和思想政治工作。注重舆论引导，及时解决企业诉求，有效服务企业，全力营造国有企业退休人员移交良好工作氛围，确保我镇国有企业退休人员交得出、接得住、管得好。