沙坪坝区生态环境局纵深推进“局队合一”管理体制改革，破解执法力量薄弱、局队衔接不畅、基层监管力量不足等难题，实现人员整合、资源统筹、职能融合、权责贯通。

 一、聚焦权责理顺，构建一体贯通工作体系。一是健全运行机制。优化局队运行架构，厘清双方职责边界，制定协同履职清单，机关科室负责统筹指导，执法支队专职巡查办案。二是强化统筹调度。支队长、政委分管大气、水、宣教等业务科室，统一调度全局力量；选派10余名执法骨干赴机关挂职，实现局队双向互通赋能。三是优化联动模式。各执法大队采用“地域分片监管+要素对口衔接”模式，分片落实属地监管，同步对接水气土、固废、审批等科室，实现业务指导与现场执法无缝衔接。

二、聚焦资源统筹，建强全域覆盖执法队伍。一是落实全员持证执法。全体在编人员持证上岗，解决机关干部“懂业务、不会执法”、一线人员“重办案、轻统筹”的结构性短板。二是配齐执法硬件保障。全局统一配发执法制服、记录仪、移动执法终端等装备，实行统一调配管理。三是开展常态化全员实训。依托“生态环境执法大讲堂”“周五大讲堂”开展常态化实训，全面提升全局人员政策运用、现场核查、依法履职综合素养。

三、聚焦联动赋能，提升精准规范执法质效。一是以大练兵锤炼实战能力。打破科室、队伍壁垒，统筹全局骨干力量全员参与国家、市级执法大练兵，以练促学、以练促干、以练提质，实现局队人员互学互鉴、能力互补共进。二是以“综合查一次”优化监管服务。建立局队联合计划机制，推行“综合查一次”，整合各类检查事项，对企业一次性全面核查，避免重复多头检查。三是以多维度案审规范办案流程。优化案件审理模式，局法制宣教科全程审核法律适用，相关业务科室列席案审会提供专业技术支撑，杜绝案件定性、裁量出现偏差。

近年来，全区执法大练兵连年取得佳绩，群众环保投诉连续 8 年下降，行政检查频次下降 58.2%，企业环境违法行为发生率下降 42%，环境安全底线不断夯实，生态环境执法监管工作质效全面提升。