（1）终止劳动合同的（劳动合同到期，员工不续签，也可以申领失业金）。

（2）被用人单位解除劳动合同的。

（3）被用人单位开除、除名和辞退的。

（4）根据(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)文件规定，以下情形解除劳动合同的：

→依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

→由用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

→用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

→由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

→劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

（5）法律、行政法规另有规定的。