劳动用工管理过程中，不是所有的纠纷都能够申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会处理下列争议：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，以及法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

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