根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有哪些行为？  

  （一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。

（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。

（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物。

（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

（五）招用无合法身份证件的人员。

（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

   《就业服务与就业管理规定》第十四条规定，用人单位招用人员不得有上述行为。