（沙磁荟-沙坪坝融媒 记者 杨飞 通讯员 方江盛）一季度营收265.61亿元，同比增长421.76%；上半年营收650.44亿元，同比增长489.58%；前三季度营收1066.27亿元，同比增长539.24%……今年以来，赛力斯业绩一路向上、“汽”势如虹，净利率也实现了稳步增长。

业绩持续增长的背后，有何逻辑可循？融入国家改革发展大局，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业发展优势，赛力斯集团坚持党建领航、“三”力聚合，正在让党建成为“看得见的生产力”。

发挥“源”动力 确保方向明、目标清、发展稳

“要切实将学习贯彻党的二十届三中全会精神与企业经营发展紧密结合起来、贯通起来，在真学中促‘深化’、在真信中促‘消化’、在真用中促‘转化’，用全会精神指导推动各项工作再上新台阶……”9月23日，赛力斯集团控股股东重庆小康控股有限公司（以下简称小康控股）党委召开2024年第四次（扩大）会议，党委书记张兴明的讲话目标明确、思路清晰。

坚定不移听党话、跟党走，小康控股党委近年来不断探索和实践非公党建工作新模式，着力强化党建引领、党建融合、党建赋能，确保经营方向明、目标清、发展稳，为企业持续发展提供“源”动力。

“公司坚信高质量党建是高质量发展的引领和保障，近期进一步完善了党建工作体系，由之前的3个坚持、5体合一、3个融合为核心的‘353’体系，升级到了新的‘1353’体系。”小康控股党委副书记张正成介绍，新增的“1个理念”进一步明确了党建工作路径——凝“新”聚力，赋能提“质”，以及党建工作目标——成为“看得见的生产力”。

如何让党建成为“看得见的生产力”？“党组织建设是基础，必须实现党建与业务的深度融合。”张正成介绍，小康控股党委结合企业生产经营板块划分，下设38个党支部，实现了党组织和业务工作全覆盖。“党组织班子成员推行‘一岗双责、各司其职’，让党建工作目标与企业各时期目标任务保持高度一致，有效实现党建与业务的互融互促。”

为深化企业党风廉政建设，打造清正廉洁企业文化，公司在今年8月成立了纪委，成为沙坪坝区首个成立纪委的民营企业。此外，今年7月公司团委进行了换届，9月公司成立了妇联。“在公司党委领导下，群团组织的不断发展、完善，为公司高质量发展提供了有力保障。”张正成说。

增强“行”动力 “岗区队”创先争优促发展

9月21日，赛力斯整车技术平台智能测试平台党支部举行党员“岗、区、队”授牌仪式，分别为党员示范岗、党员责任区和党员突击队授旗授牌。

各业务板块“岗、区、队”的建立，让党建成为“看得见的生产力”更进了一步。

“接过牌子和旗帜，就是接过了信任、责任和担当。党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，才能增强企业的‘行’动力，推动各项工作落地落实。”张正成说，在赛力斯集团，党组织带领党员和职工群众围绕企业发展攻坚克难、创先争优，促进了生产经营发展。

注重开展有利于价值创新、效率提升的活动，是赛力斯党建工作的固有基因。各党支部通过揭榜挂帅、技能竞赛、创先争优，形成了赛马比拼的良好氛围。

凤凰工厂涂装车间成立党员＆骨干突击队，应对创新创造价值降本目标任务的挑战，超额完成任务；整车技术平台职能党支部书记王继强敏锐洞察前瞻技术潜在价值，牵头团队一周上线前瞻技术微信小程序；动力研究院党支部党员、技术专家魏英俊支援外部配套工程开发项目，两周完成优化改进设计方案……

单丝不成线，独木不成林。赛力斯各党组织还积极与外部企业开展党建共建、党建交流，相互借鉴党建工作特色、亮点做法，推动业务与党建双向融入、同频共振。目前，已与中国汽研、重庆市人民医院、重庆邮电大学、重庆移动等20余家单位结成共建合作单位。

激活“永”动力 解决员工急难愁盼增强凝聚力

“公益托护班解决了我们家小孩暑期无人看护的大问题，特别感谢公司的举措！”赛力斯集团员工简女士对该集团举办的假期托护班竖起大拇指。

8月23日，赛力斯集团公益托护班圆满结束，本次托护班从7月1日开课一直持续到8月23日，共有100余名职工子女参加。

“围绕员工实际需求、解决员工急难愁盼事项，以‘暖实力’激发员工创造力，激活企业持续发展‘永’动力，这是我们党建和工会工作不断努力的方向。”张正成介绍，以党建共建、党建交流等多种形式，公司党委着力打造员工服务能力清单，为员工子女入学、医疗、生活服务等提供帮助。

小康控股党委与国药太极集团开展的党建联建活动，有效促进了资源共享。太极集团10月17日在赛力斯五云湖总部办理员工购药专属会员卡，当天就有500余人办卡。不少员工表示，专属会员卡确实要优惠不少。

关爱职工子弟就是关爱企业未来。赛力斯集团工会组织长期坚持这一理念，金秋助学就是品牌活动之一，今年已发放助学金近20万元，10余年来共计发放100多万元，资助了1000多名职工子女。

针对工会入会员工及其直系亲属身患疾病、遭遇突发事件或意外伤害等情况，在小康控股党委领导下，工会设立了“互帮互助互济资金”给予一定帮扶救济，自2022年4月开展以来，已经帮扶84人、救助金额近56万元。

还有生日祝福、夏送清凉、冬送温暖、节日慰问等活动，切实增强了员工凝聚力。党建正逐步成为赛力斯“看得见的生产力”……

（赛力斯集团供图）

编辑：周楚晋渝
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