一是坚持问题导向、结果导向，召开国企党建工作联席会、国企改革专题会、资产盘活交流会15场次，组织相关部门、镇街和国有企业干部职工100余人次面对面交流，广泛征集对干部作风、民生保障、产业发展等方面的意见建议。

二是弘扬“四下基层”优良作风，领导干部率先垂范开展调查研究，深入企业、园区调研20余次，累计收集国企瘦身健体、选人用人、资产处置等意见建议70余条。指导国有企业通过问卷调查、设立意见箱、谈心谈话等方式，广泛听取干部职工、入园企业等意见建议，真正把“看不见”“摸不着”的问题挖出来、摆上来。