一是成立国资国企系统治欠工作领导小组，由国资委主要负责人亲自抓亲自督，细化科室、企业的工作职责，确保责任落实到人、工作推进到位，召开欠薪处置工作专题会议7次。二是建强工作专班，筛选精锐骨干，选派具有丰富群众工作经验的企业人员4名，其中中层干部1名长期驻扎在区治欠办牵头开展欠薪处置工作，切实加强接访接件和欠薪处置力度。三是针对下属国有企业下达督办函6份、提醒函2份，压实责任有效推动欠薪问题处置化解。各地区属国有企业、主动排查、主动抓好落实根治欠薪相关工作。