一是聚焦“关键事”，完善机制体制。将党风廉政工作纳入国企党组织书记抓基层党建工作述职评议，每年制定国企党建工作任务、每半年开展国企党建督查、每月印发学习教育指导要点，制定完善党风廉政、合规体系建设和人员管理等制度办法10余项。

二是聚焦“关键人”，常态警示教育。加强对国企班子成员、中层干部和工程建设、造价评估、投资融资等重点人员的教育引导，举办国企支部书记暨骨干党员培训、警示教育大会等集中学习20余次，参加人员700余人次。抓好元旦春节、国庆中秋等节日廉政提醒，开展违纪违法典型案例通报30余场。

二是聚焦“关键点”，推动精准监管。建成投用国资大数据监管平台，按照“国资监管+公司应用+大数据分析”的架构，构建人力资源、融资管理、项目建设等9个功能模块，企业通过系统开展财务核算、合同审签、审批管理等业务270余项，确保国资监管实时化、精准化。