一是切实履行清欠工作责任。建立区属国有重点企业欠薪处置工作例会制度，2023年1月至今召开欠薪处置工作专题会议5次，定期听取并研究企业清欠工作开展情况。二是强化治欠工作力量。筛选精锐骨干，选派具有丰富群众工作经验的企业中层干部1名，长期驻扎在区治欠办牵头开展欠薪处置工作，另派驻区属重点国有企业4人轮流值守区治欠办专职开展欠薪处置工作，切实加强接访接件和欠薪处置力度。截至目前，已妥善处理企业欠薪投诉30件、欠薪项目14个、涉及农民工人数350余人次、涉及金额506万元。三是有序推动欠薪处置落实。督导企业建立欠薪隐患排查处置工作台账，逐项制定可操作的清偿计划，统筹落实清欠资金和生产经营资金来源，按期调度、有序推进。截至目前，区属国有重点企业不存在拖欠农民工工资情况。