春潮涌动，实干争先。2026年一季度，青凤科创城紧扣智能网联新能源汽车主导产业发展需求，以党建引领为核心抓手，直击企业“招工难、引才难”痛点，打出“精准摸排+多方联动+专场招聘+校企共育”组合拳，密集开展系列招聘服务活动，以产业集聚人才、以人才赋能产业，实现企业用工保障与人才就业需求双向奔赴。

企业有诉求，党建有响应。节后复工复产伊始，青凤科创城企业服务经理在常态化企业走访中发现，博俊科技等园区重点企业订单激增，但熟练工、技术骨干缺口大，用工难题成为制约产能释放的关键因素。这一问题迅速通过党建工作联络机制反馈至工投公司党委，一场以“暖企用工”为核心的专项行动即刻启动。

工投公司第三党支部充分发挥战斗堡垒作用，牵头组建党员服务专班，全员下沉园区开展三天全覆盖用工摸排，精准梳理出14家企业500余个岗位缺口，涵盖一线操作工、模具设计工程师、数控调试等多个类型，厘清短期急招与长期储备需求清单。同时，以党建联建为纽带，快速对接沙坪坝区人力社保局、区教委及凤凰镇、土主镇、青木关镇等街镇党组织，形成“园区党委统筹、支部具体落实、政企镇街联动”的用工服务体系，为后续招聘工作筑牢组织基础。

此前，工投公司第三党支部已联合区人力社保局机关党支部开展高校毕业生企业见习参观活动，组织重庆商务职业学院40余名毕业生走进博俊科技，由党员技术骨干带队观摩生产线、解读招聘政策，以党建“红纽带”架起人才与企业的“连心桥”，将党建优势转化为人才对接实效。

从党员走访摸排，到支部统筹推进，再到政企镇街党建联建，第三党支部把企业用工愁盼，变成马上办的实际行动，以精准的需求摸排和高效的资源联动，为后续招聘筑牢根基。

三月的青凤科创城，一场场招聘会接连启幕，成为产业与人才双向奔赴的暖心风景线。园区紧扣企业需求，接连举办4场线下大型专场招聘会，从3月3日沙坪坝区三峡广场节后首场春季招聘会，到3月6日凤凰镇专场、3月13日融创茂专场、3月17日青木关广场专场，招聘足迹遍布商圈、镇街，实现招聘服务就近化、精准化。每场招聘会均由党员干部牵头组织，工投公司第三党支部将“稳就业、促发展”作为党建活动核心内容，组织园区多家优质企业组团参会，聚焦智能网联新能源汽车产业打造专属招聘专区。这一举措精准契合沙坪坝区加快建设世界级新能源汽车城的产业布局，也让路润热管理、航瑞电子、银钢一通等园区重点企业成为引才主力。招聘会现场，党员志愿者化身“就业红娘”，设立政策咨询台、求职引导岗，为求职者提供岗位匹配、政策解读、职业规划等一站式服务。企业则拿出诚意引才，路润热管理研发岗年薪最高50万元，银钢一通技能岗月薪超万元并配齐五险一金、餐补等福利，航瑞电子面向高校毕业生开放全链条岗位培养计划。

这4场线下招聘会收获亮眼成果：三峡广场专场吸引1500余名求职者到场咨询洽谈，博俊科技单场收获专业对口简历超50份；凤凰镇、融创茂、青木关广场专场累计发布新能源汽车、生物医药等重点领域岗位，人才需求规模超千人，现场达成可观就业意向，不少岗位实现“当天面试、当天录用、次日上岗”，企业招聘效率大幅提升。

以党建为桥，以招聘为媒，围绕“产业聚人才、人才促发展”，让春风行动的暖意，留在了企业的生产车间，也映在了求职者的笑容里。