宗旨和

业务范围

提供劳动就业、社会保障、退役军人帮扶等便民服务保障。 承担服务窗口建设，承担民政、劳动就业、社保、医保等公共服务事务性工作；承担退役军人关系接转、联络接待、困难帮扶、信息采集、情况反映、立功喜报、悬挂光荣牌和“八一”、春节等节日以及重大变故走访慰问等具体事务。

住所

重庆市沙坪坝区陈家桥街道陈新路后街1号附2号

法定代表人

钱俊

开办资金

16（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市沙坪坝区人民政府陈家桥街道办事处

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

16

16

网上名称

无

从业人数

11

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、便民服务窗口工作 （一）有条不紊地做好日常工作 全年完成退休人员生存认证11517人，个人参保、停保、续保1199人，办理单位社会保险开户87家，单位人员增减450件，完成349人退休人员的初步审核，办理丧葬抚恤金210人，单双解5人，现场办理社保卡1865张；完成城镇职工医疗参保、停保、续保586人，2024年度城乡居民医保参保人数22589人，截至目前完成任务59%；受理残疾人办证、变更21人，残疾人两项补贴、居家托养补贴15人，儿童康复救助9人；办理独生子女父母光荣证5人，生育服务证3人，婚育情况证明及独生子女证明46人；完成困难群众殡葬减免申请3人。 （二）就业创业工作有序推进 1.做好失业人员失业保险金线上线下申领、审核工作。今年办理新增305人，减少206人，全年累计发放失业金460余万元。 2.完成创业担保贷款6笔，发放贷款122万元，完成任务101.7%。 3.职业技能培训年度任务260人，截至目前已完成263人，完成率101.2%。 4.服务辖区群众和企业，完成各项补贴的资料核实和办理。办理4050灵活就业人员社会保险补贴申请119人，共计68.7万元；19家企业单位社会保险补贴申请，共计295.6万元，1家企业一次性吸纳补贴申请，共计1.2万元。 5.狠抓就业目标任务。全年举办线下招聘会3场，提供招聘岗位568个，发放就业创业政策宣传资料1000余份。职业介绍成功人数381人，完成率100%，职业指导人数2619，完成率222.13%；完成城镇新增就业1900人，完成任务111.76%。城镇登记失业人员就业人数完成340人，完成率100%；城镇就业困难人员就业人数146人，完成率112.31%；高校毕业生就业任务数82人，其中还有1人未就业，帮扶率98.8%。 （三）排查和处置欠薪线索，稳定和谐的劳动关系 坚持每月定期走访2家工地，查看工地预警平台运行情况，农民工维权告示牌，现场抽查10个农民工进行调查问卷，询问劳资员“一金三制”（农民工实名制、专用账户制、工资代发制），全面摸排欠薪隐患。处理渝薪无忧、渝快政、全国根治欠薪三大线上平台218条，线下协调处理劳动纠纷17件，涉及金额达48.6万元，全力维护和谐的劳动关系和辖区安全稳定。 二、退役军人工作 2024年度区退役军人事务局对退役军人工作考核实行倒扣分制，总扣分不超过0.1分。全年顺利完成各项指标考核任务，未出现扣分的情况。 （一）双拥工作 结合街道双拥工作实际，在春节、八一等重要节日期间组织各社区开展座谈，走访慰问，扎实做好拥军优属、拥政爱民工作。对困难退役军人、涉军群体、机关在职和退休复退军人进行走访慰问236人次，发放慰问金2.23万元。为15名现役立功受奖军人送达喜报，发放奖励金8000元。为7名执行重大任务的现役军人家庭，发放慰问金3500元。全年，各社区为军保障员全覆盖电话联系、走访辖区退役军人，受到上级退役军人事务局在全区大会上点名表扬。 （二）重点优抚 1.关心关爱。元旦、春节、端午节、建军节、中秋节等节日向重点优抚对象发放过节费45.5万元；发放体检卡178张，合计总金额8.9万元。 2.困难帮扶。帮助桥东社区官觉云申请肺癌治疗费9000元，共9名困难退役军人申请关爱基金4万元；为桥北社区谢德平申请直肠癌治疗费1.2万元，共6名优抚对象申请“解三难”资金4.1万元；为1名优抚对象申请医疗救助补助3000元。 3.退休人员移交。与虎溪电机厂签订企业军转干部退休人员社会化管理服务移交协议，对33名军转退人员进行了走访，顺利的完成了移交工作。 （三）优待证、光荣牌发放 全年采集退役军人信息，成功办理56张优待证，累计发放1396张。发放、悬挂光荣牌24张。 （四）来访接待。 接待来访退役军人125人次，耐心宣传退役军人的相关政策，做好思想疏导和维稳工作，切实帮助他们解决垃圾清洁费、档案存放地、治病关爱帮扶等的实际问题15起，提供法律咨询2次。 在春节、八一节、烈士纪念日、全国两会期间等重要时间段重点时段对谭彬、叶令等重点人员进行专班稳控，无一人进京到市信访。 （五）退役士兵就业创业培训 积极为退役军人参加技能教育培训等提供平台，在社区网格群发布招聘信息40余条；组织参加专场招聘会1场，帮助5人就业。 三、存在的问题 1.一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄，用工不签订劳动合同，不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费普遍存在。 2.辖区人口基数大，设计征地人员较多，大龄征地人员因无技能、文化水平低，经济欠发达的等，就业帮扶十分困难。 3.辖区人力资源机构众多，以居家方式营业较为普遍，且大多数未经人社部门许可，容易出现劳务派遣纠纷，查处溯源非常困难；微电园片区商业街内，门店更换频繁，写字楼内皮包公司众多，流动性大，极易发生突然停业导致劳资纠纷问题，且排查预警难度大。 4.武装工作逐步贴近实战化，工作内容多元化，各项工作任务细节化，工作要求也越来越高，武装工作不能面面俱到，很多具体工作如战备仓库出入库制度、基干民兵临时党支部的“三会一课”制度等不能及时施行。 5.从2021年起，街道基干民兵由90人变为170人，编兵数量增多，辖区适合民兵编组的企业较少，基干民兵流动性大，个别编组民营企业因经营与民兵训练有冲突，参训的积极性不高。 6.街道和各社区退役军人服务站主动发现有“解三难”和关爱基金等帮扶需求的优抚对象、困难退役军人的能力还有待加强。 四、明年工作计划 1.能力建设方面：继续组织队伍参与学习练兵，持续提升队伍素质和把握政策的能力。 2.规范建设方面：按照便民服务中心建设改革方向，配合相关部门完成“一窗综办”的规范化建设。 3. 就业服务：加大力度宣传职业技能培训、创业担保贷款等政策，各社区要有针对性地实地走访辖区企业，在不限于完成年度就业指标任务的基础上，全力做好就业服务。 4.劳动关系方面：积极主动的做好欠薪问题的摸排和处置。 5.扎实开展基干民兵整组工作。目前街道编组基干民兵5支队伍，大部分队伍的编兵单位都较为稳定，除了西南驾培集团，其拖欠员工工资，收取学员学费未进行教学，法人变更后已处于破产边缘。该集团在基干民兵队伍中编入33人，大部分已离职，没有继续参加民兵队伍的想法。当前，需要大力发掘辖区如绿林体育、艾维汇游泳健身等辖区新招商引资的优质企业潜力，了解企业经营状况，适时走访，增加兵源地，补充基干民兵队伍。 6.街道和社区退役军人服务站在日常走访退役军人时，要更加细致地了解其身体、生活及家庭情况，特别是优抚对象和困难退役军人，主动发现其是否需要进行帮扶；另外针对已经成功申请了关爱基金或“解三难”基金的退役军人，要加强联系和走访，了解帮扶是否真正帮助其解决了实际困难，对需要进一步帮助的对象，要及时主动地继续帮扶工作。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无