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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市沙坪坝区沙滨幼儿园 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为促进幼儿在德智体美劳诸方面和谐发展提供服务。促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展,增强体质,培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣等;促进幼儿的智力发展;培养幼儿热爱祖国的情感和良好的品德行为;提供普惠性学前教育资源。 | |||
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住所 |
沙坪坝区团结坝431号 | |||
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法定代表人 |
何玮 | |||
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开办资金 |
1363(万元) | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
重庆市沙坪坝区教育委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
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年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
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1294.05 |
1238.18 | |||
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网上名称 |
重庆市沙坪坝区沙滨幼儿园 |
从业人数 |
42 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、“三聚焦”,助推沙滨文化再升级 1.聚焦党建文化建设,坚持党建引领全局 一是强化理论武装,筑牢思想根基。一年来,我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过“三会一课”、主题党日活动、专题研讨会等多种形式,使党员干部系统学习党的最新理论成果,特别是党的二十大精神,确保理论学习入脑入心,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是优化党建文化,厚植红色基因。打造党建文化主题墙,增强党员和群众的归属感、使命感,营造浓郁的党建文化氛围。 2.聚焦德育体系建设,坚持德育为先理念 一是强化德育体系构建,明确目标导向。本年度,我们深刻认识到德育工作在学前教育中的基础性和先导性地位,成立了专项工作小组,系统规划德育体系建设。通过调研分析,明确了围绕“蒙以养正,启慧未来”的办园理念,以健康阳光、友爱互助、聪慧好学为育人目标,培养“慧心、慧行、慧言”的儿童。构建了涵盖课程教学、校园文化、社会实践、家校共育四大模块的德育体系框架,确保德育工作有方向、有抓手、有实效;二是深化课程改革,融入德育元素。在活动与教学中,我们积极推动学科德育一体化,鼓励教师挖掘各学科中的德育资源,通过集中教学、情境模拟、游戏活动等方式,将社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等融入日常活动,使幼儿在学习知识的同时,接受道德熏陶,树立正确的世界观、人生观、价值观。 3.聚焦环境改造建设,坚持环境育人功能 本年度幼儿园重点打造了“创客坊”木工空间,不仅为幼儿园增添了一份独特的魅力,更为孩子们提供了一个动手实践、探索创造的绝佳平台,让教育回归自然、寓教于乐。“创客坊”的设计灵感源自于我们对自然教育的深刻理解与追求。我们希望在现代科技日益发达的今天,孩子们仍能体验到手作的乐趣,感受木材的温度,通过实际操作理解“从无到有”的创造过程。空间设计上,我们注重安全性与实用性并重,使用环保材料,设置充足的自然光照与通风,确保孩子们在安全、健康的环境中探索与学习。通过锯、锤、钉、粘等基本木工技能的学习,孩子们的手眼协调能力、手指灵活性得到锻炼,为日后书写、绘画等精细动作打下基础;其次,木工制作是一个从设计构思到成品呈现的过程,孩子们需要思考如何将脑海中的想法转化为现实,这个过程中激发了无限的创造力和面对挑战时的解决问题能力;同时,完成一件木工作品往往需要时间与耐心,这帮助孩子们学会坚持与等待,体会到成就感的同时,也培养了持之以恒的精神。 二、“三推动”,强化课程建设取成效 1.问题驱动,推动班本主题课程改革 《3-6岁儿童学习与发展指南》中指出:“要充分尊重和保护幼儿的好奇心和学习兴趣。”问题是行动的催化剂,是深度探究的助推器。沙滨幼儿园基于儿童的问题构建主题框架,基于幼儿的探索构建主题墙面。沙滨幼儿园实施“问题诱发、问题捕捉、问题解决”三大问题驱动策略,激发儿童在问题驱动下主动探究、动手动脑、深度学习。创设问题情境,借助主题材料、提问引导、问卷调查等多种方式激发幼儿对于主题的好奇好问;捕捉主题问题,开展“主题讨论活动”“主题辩论赛”等活动进行主题课程挖掘;解决主题问题,采取实践探索,挖掘自然材料,图书查阅等自主解决主题问题。使班本主题课程从幼儿问题而来、在幼儿问题中深度探究。 2.尊重儿童,推动自主游戏再次升级 游戏是儿童的生命、生活和学习方式。在尊重幼儿身心发展规律、支持幼儿自主探究发展、认同幼儿好奇好问的基础上,为了让幼儿在自主游戏中真游戏、真自主、真探究,沙滨幼儿园自主游戏进行了3变。从数量来看,沙滨幼儿园从7个游戏区变成18个游戏区——有茂茂堂、阅读屋、智慧屋、乐高墙、闪亮亮、涂呀涂、染呀染、巧手坊、剪呀剪、建筑城、桃花园、冒险岛、泥娃娃、趣露营、赶集啦、蹦蹦跶、木工房、百变墙;从空间来看,从户外游戏变成全园探索,为了解决幼儿自主游戏拥挤的问题,根据空间的特点,沙滨幼儿园将全园各个角落打造成幼儿的游戏场所;从材料来看,从固化变成动态——18个游戏区域的材料不是固化的成品材料,而是根据幼儿兴趣投放“有变化”的、“有层次的”、“可操作的”的动态材料。 3.创新评价,推动儿童主题博物馆优化 教育评价是提高教育质量的必要手段,是课程管理重要的一环,是权衡目标体系达成和教育质量的重要因素。为了解蒙慧课程建构与实施的适宜性、有效性,调整和改进工作,促进每一个幼儿发展,沙滨幼儿园开展了“1+1+1”的儿童主题博物馆评价模式,1变短期性评价为发展性评价——不仅仅是对儿童主题博物馆活动中幼儿的活动宣传、游戏展示、课程解说进行单一的评价,而是对整个主题过程中班级环境的儿童化、课程设置的科学化、课程资源的挖掘等进行发展性的评价;1变教师评价为多元评价——以往的儿童主题博物馆活动的评价环节只是专业教师进行评价,剥夺了幼儿参与主题的话语权,家长了解课程的主动权,因此我们将最后的儿童主题博物馆投票环节变成了家长、幼儿、教师进行共同评价;1变视觉评价为幼儿介绍性评价——评价需要多感官的参与,以往的评价只是幼儿、家长、教师通过视觉感知,游戏体验的方式来认识课程,缺少幼儿的自主讲述,因此本学期将幼儿自我讲述课程纳入了评价环节。课程评价的创新,让家长读懂了课程,让幼儿深度体验了课程。 三、“三优化”,实现多项工作有质量 1.优化中层管理,实现团队雁阵梯队发展 幼儿园团队管理是保证教育质量的重要环节,也是提升教师专业素养和工作效能的关键。因此我园重点实施了中层干部下沉年级培养项目,包年级中干每周做到“6个一”:即早操检查、值班巡视、工作亮点、随堂听课、集教活动、自主游戏。同时也实现了团队雁阵梯队的发展,通过分级分类培训,名师指导、师徒结对、园本教研、课题研究、项目推动、课程审议等方式,落实园长—中干—年级长—班长—教师的分级管理制度。一学年来,在选苗子、结对子、搭台子、压担子、架梯子、指路子的过程中,共开展全园专题培训近30余场次,开展了健康教育赛课、自主游戏展评、环境创设评比、保育教育技能大赛、视频宣发制作等,真正有效促进我园教师队伍建设与专业能力发展。 2.优化后勤管理,确保安全工作平稳可控 常规事项按计划推进,临时性任务结合实际同步推进,稳基础运转。根据文件及各部门要求规范食品安全、安全教育、安全演练、安全活动竞赛、安全隐患排查、上报、整改处置等安全工作。按照区教委通知做好垃圾分类宣传窗口,规范宣传物料正确、教育资料收集、垃圾分类台账等。 除了从上而下的传输,更注重自下而上的反馈,精准调控部门人员思想动向。“组长”发挥纽带作用,维持后勤部门内部稳定。不仅将部门岗位规范通过“老”带“新”的方法有效落定,更是在相互关爱、相对随性自由的氛围中激发个人工作热情,增加团队工作效率。动态调整“三会”(“保育员培训会”“厨房工作人员培训会”“后勤例会”)频次,保育组长王文燕在保健医生艾小楠带领下就幼儿园突出的基础问题,每两周开展固定教研,各保育员建言献策,扎实理论结合实际保证有效实施。 充分利用大数据平台,推进后勤事务科学管理,实现信息传达反馈高效。“阳光餐饮app”,实现食品安全风险“日、周、月”自查。“云钉盾”安全隐患上报与处置功能,实现与区教委、幼儿维保人员完成对幼儿园安全“日、周、月”排查管理。 3.优化家校社共育,谱写协同育人新篇章 坚持“促进幼儿发展为中心”,以幼儿园为根据点,着力打造“社会应急反应圈”。即与周边机构单位(渝富滨江首岸小区物业、团结坝社区、石井坡街道、石井坡社区卫生服务中心、东华医院、石井坡派出所等)建立绿色通道,法治校长入园进行安全教育、教职工安全演练培训、团结坝社区红岩志愿者活动、物业核查安全隐患、社区卫生服务中心入园指导、开展大体检工作、东华医院联系、膳食委员会,确保发生应急情况时,我园幼儿可以尽快得到周围社会力量支持,减少幼儿受到伤害,降低幼儿园损失。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
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