《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市沙坪坝区人事考试培训中心 | ||
宗旨和 业务范围 |
负责全区公务员的初任、任职、知识更新的培训与考试和机关、事业单位人事管理人员的培训考试及专业技术人员继续教育的培训与考试。 | |||
住所 |
沙坪坝区凤天大道8号 | |||
法定代表人 |
穆雪峰 | |||
开办资金 |
1(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
1 |
1 | |||
网上名称 |
重庆市沙坪坝区人事考试培训中心 |
从业人数 |
2 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2023年,区人事考试培训中心狠抓考试安全工作和人事培训高质效服务工作,安全举办各类人事考试23场,服务考生21万人次,未发生任何考试安全事故。承接考试任务接近全市总量三分之一。依托市培训中心网上平台,切实将生态建设专题融入事业单位培训中,以线上线下相结合的方式举办新取得中级职称专业技术人员岗前培训班和事业单位人员线上培11000余人;2023年全区专业技术人员公需科目参培人数达到1.8万人,大大减少了工学矛盾。 一、加强科室内部建设,不断提升整体素质,将科室自身内部建设融入到沙区大发展的洪流中,努力营造“潮涌嘉陵,风动歌乐”的发展氛围,并落实到人事考试和人事培训方面,加强与市人事考试中心对接,一周一看区域动态,一月一次谈心交流暨警示教育,深入把握科室人员思想动态,努力把“天天学,周周看,月月谈”的传统落实到促进考试安全,特别是科室人员思想安全上面去。 二、加强工作精细化管理,不断提高考试安全系数 一方面建立完善人事考试考务工作机制。制定精细化《考务工作方案》和《考务手册》,按时段履职;对各项工作内容明确分工、明确责任;建立三级培训体系,利用考前培训会、专题考务会及人事考试警示教育会,落实考务工作人员责任。另一方面密织多方联动保障网。会同区教委、区卫生健康委、区公安分局成立人事考试疫情防控工作领导小组;建立考前部门单位沟通联动机制,借助重庆市考试中心大数据,实现多部门联动,严厉打击助考作弊集团和考试培训机构涉考犯罪行为。 三、内外兼顾夯实服务基础,凝心聚力促进服务质效 作为人社窗口部门之一,对外,认真抓好“一站式”服务,实现让考生“只跑一次”。对内,全力保障区政府办公点的各项会务接待50余次,主动协调领导及各科室公务用车,精细化、零差错完成公文流转151件,机要件交接835件;依托局OA办公平台,将纸质文件传递改为扫描后上网签批,提高公文扭转效率;中心齐力做好全年后勤保障工作,保质保量完成就餐卡充值及各项福利发放。 四、创新性整合资源,实现2023年工作业绩新突破 一是建好用好重庆市人事考试中心沙坪坝区分中心阵地。依托现代化信息管理系统,实现“市—区—考点”一键式三点互通,建成数字化的考试指挥、管理、监控体系,继续保持沙区在人事考试领域“零差错”“零投诉”目标,目前已实现15所常用考点校系统建设;二是进一步完善培训体系,健全培训制度。将各层次、各部门、各岗位进行公开培训,实行先培训,再上岗,切实提高培训和质效;全力实现全区400余家基层事业单位培训全覆盖。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
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区县政府网站
地方政府网站
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