中共沙坪坝区委组织部

沙坪坝区人力资源和社会保障局

关于印发《沙磁人才服务“一卡通”实施办法

（试行）》的通知

各镇、街道党委（党工委），区委各部委，区级各部门党组（党委、党工委），各管委会党工委，区属国有企业党委，各人民团体党组，直属支部：

为进一步优化人才发展环境，落实我区高层次人才各项优惠政策和便利服务，经研究，决定实行沙磁人才服务“一卡通”制度，现将《沙磁人才服务“一卡通”实施办法（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

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                       沙坪坝区人力资源和社会保障局

                                       2018年7月31日

沙磁人才服务“一卡通”实施办法（试行）

第一章 总则

第一条 为加快推进人才强区建设，进一步优化人才发展环境，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，结合实际出台本办法。

第二条 沙磁人才服务“一卡通”（以下简称“一卡通”），是经区委人才工作领导小组认定发放，持卡人可在本区相关窗口享受绿色通道及服务待遇的凭证。

第三条 “一卡通”制度由区委人才办统筹实施，各职能部门按照分工，分别落实服务工作。“一卡通”的申报受理、制作发放和日常服务管理由区人力社保局负责。

第四条 本办法适用于经区委人才工作领导小组认定的相关高层次人才，包括但不限于“沙磁英才”、区委直接联系服务专家。区属单位的“市级人才服务证”持证人按照《关于实行人才服务证制度的通知》（渝人社发〔2017〕210号）规定同时享受市级政策和本办法政策。

第二章 服务措施

第五条 “一卡通”在沙坪坝区内使用，持卡人可享受以下服务：

（一）科技服务。可优先享受创新创业、融资支持、知识产权法律事务咨询等服务；优先享受科技研发、科技咨询等市场化服务；优先入驻区属孵化平台；享受专利授权服务。（责任单位：区科委、工投公司）

（二）职称评审、岗位聘用服务。持卡人参加职称评定的，可根据人才类别通过特殊人才或者留学回国人员职称评定“绿色通道”直接申报评定中高级职称。持卡人到事业单位工作，经批准可按市级政策申请使用特设岗位聘用。（责任单位：区人力社保局）

（三）户籍、居留签证服务。持卡人在我区办理落户的，其配偶和未成年子女可一并随迁落户。对符合《重庆市外籍高层次人才认定标准》的外籍持卡人持人才签证以外的其他签证来渝的，入境后可按规定申请变更为人才（R字）签证或办理居留证件；在重庆自贸试验区工作的外籍持卡人经重庆自贸办推荐，本人及其配偶、未成年子女，可按规定申请在华永久居留；对符合《重庆市外籍高层次人才认定标准》的外籍持卡人可办理《外国人工作许可证》（A类，外国高端人才，最高5年期），并享受出入境优惠政策。（责任单位：区公安分局）

（四）配偶、子女就业服务。持卡人提出解决随调配偶、子女就业的，由组织、编办、人社等部门协助用人单位办理。（责任单位：区编办、区人力社保局）

（五）子女入学（托）服务。持卡人的未成年子女需在我区入托、入学（义务教育阶段）的，由区教委按照有关规定优先安排。（责任单位：区教委）

（六）医疗服务。在区属定点医院设立“高层次人才就诊窗口”，为持卡人及其配偶、子女、父母提供优先预约专家、安排就诊、安排住院、安排手术等“绿色通道”服务，提供家庭医生签约和国家基本公卫服务。（责任单位：区卫生计生委）

（七）社保服务。在区人社部门开设专门绿色通道，指定专人为持卡人及其配偶、子女、父母参加各项社会保险提供政策咨询、办理手续服务。（责任单位：区人力社保局）

（八）工商税务服务。持卡人享受绿色通道服务，在申办、企业登记等业务时，工商部门对材料齐全、符合法定要求的，在2个工作日内办结；在办理税务登记及其他涉税事项时，税务部门优先为其办理各项涉税事宜，并提供一对一专属服务。（责任单位：区工商分局、区税务局）

（九）生活服务。持卡人凭卡可免费在区属公共体育场馆健身锻炼；免费参加区属各文化场馆举行的艺术表演、文化讲座等服务；在区交管部门设置的“绿色通道”可优先办理车驾业务；给予市内公共交通出行补贴；优先邀请持卡人参加专家休假疗养、学术沙龙等活动。（责任单位：区体育局、区文化委、区交委、区公安分局、区人力社保局）

第三章 管理使用

第六条  “一卡通”主要载明人才姓名、性别、居民身份证（或护照）号码、工作单位等信息，有效期3年，仅限人才本人使用。

第七条  人才工作单位发生变更的，应在变更后15日内持相关材料到区人力社保局办理变更手续。因离职、工作调整等其他原因离开我区的，在15日内由本人或用人单位告知行业主管部门及区人力社保局，区人力社保局及时收回并注销，持卡人不再享受相关服务待遇。对骗取“一卡通”及有其他违法违规行为的，发证机关有权收回“一卡通”，并取消持卡人享受服务的资格。

第四章  工作机制

第八条  各部门要按照各自职责，制定具体服务事项、办理程序，并公开告知，确保政策待遇及时兑现。

第九条  在“一卡通”制度实施过程中，各部门要加强沟通协调，及时将出现的问题反馈到区委人才办和区人力社保局，区委人才办、区人力社保局将会同相关部门及时研究，并对落实情况进行督促检查。“一卡通”制度实施情况纳入年度人才工作考核范围。

第十条  本办法由区委人才办负责解释。

第十一条  本办法自公布之日起施行。