中梁镇2026年公开遴选本土人才简章

为进一步优化我镇人才队伍结构，结合我镇实际，经研究同意，本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照本土人才招录相关规定，拟面向全镇及周边镇街公开遴选本土人才。

一、遴选原则和方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取素质测试（笔试、面试）的方式进行。

二、遴选名额及待遇

遴选3名本土人才，参照综合服务专干和综合治理专干岗位标准发放挂职补贴。

三、遴选对象和资格条件

（一）遴选对象

年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1990年5月19日至2008年5月19日期间出生），学历大学专科及以上，特别优秀的，经镇党委同意年龄可放宽至40周岁。

（二）报考条件

1.居住在沙坪坝区中梁镇及周边镇街，政治素质良好，品行端正；

2.简章发布之日前取得岗位要求的大专及以上学历、学位和其他相应证书；

3.有志于从事农村基层工作，有较强吃苦奉献精神；

4.有一定的文字功底，勤奋敬业；

5.身体健康，能胜任农村基层工作；

6.同等条件下，中共党员和退役军人优先；

7.符合法律法规规定的其他条件。

四、遴选程序

公开遴选工作按照报名、资格初审、素质测试、体检、联审、公示、试用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年5月19日—5月25日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，咨询电话：+86-15223666649。

2.报名地点：中梁镇人民政府319办公室。

3.报名方式：采取现场报名，不接受委托报名，须考生本人到场报名方可有效。报名时，携带本人身份证（或户口本）、毕业证（有学位的一并提供学位证）、相应资格材料的原件、复印件，一并提交给现场工作人员审核，按工作人员指导现场填写《报名登记表》（需准备1张1寸登记照）。

（二）资格初审

由中梁镇对报名人员的年龄、学历等情况进行初步审核，确认是否符合报名条件，符合条件的进入下一个招聘环节。

（三）素质测试

采取综合基础知识测试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点以电话方式另行通知。

1.综合基础知识测试（分值100分）

考试采取闭卷笔试的方式进行，考试内容时事政治、涉农常识、文字综合、计算机操作等。

2.结构化面试（分值100分）

面试采取结构化面试方式进行，重点考查考生综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等综合素质。

3.总成绩计算

考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。（成绩采取四舍五入法，保留小数点后两位小数）。

（四）体检

报考人员以测试成绩从高到低按照遴选指标1：1的比例进入体检。统一组织到二级以上公立医院进行体检，其体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员自行承担。

（五）联审

对体检合格者进行联合审查，确保资格条件、遵纪守法、个人信用等方面情况符合本土人才要求。

（六）公示

考察工作结束后，确定遴选人员名单在镇内公示，公示时间为5个工作日。

（七）试用

如在体检、联审、公示等环节发现有报考人员不符合遴选要求时，应按报考人员素质测试成绩从高到低递补。对符合条件的本土人才，由镇党委报区委组织部备案后，予以试用。试用期为1个月，试用期满考核合格，予以正式入选本土人才；试用期满考核不合格或存在其他不适合本土人才的情况，取消本土人才资格。