沙坪坝区人民政府小龙坎街道关于

2025年法治政府建设情况的报告

2025年，小龙坎街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣法治政府建设目标，扎实推进依法行政，持续提升基层治理法治化水平，为街道经济社会发展提供了坚实法治保障。现将本年度法治政府建设情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深学细悟笃行习近平法治思想，筑牢依法行政思想根基。

一是深化政治理论学习，锚定法治建设方向。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领会党中央法治建设重大部署，通过党工委会议、专题学习会、自主学习等多种形式，常态化传达学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，将党的创新理论转化为法治政府建设的具体举措。

二是强化法治思维养成，发挥示范引领作用。深入学习贯彻习近平法治思想及全面依法治国新论述新要求，坚持运用法治思维和法治方式规范行政行为。将领导干部学法守法用法作为重点，制定年度法治专题学习计划，2025年开展党工委中心组专题学法12次，切实提升领导干部依法履职、破解难题的能力。

三是开展全员法治学习，提升履职能力素养。组织机关干部、社区工作人员开展常态化法治学习，重点学习宪法、保守国家秘密法、中国共产党纪律处分条例等与履职密切相关的法律法规，全年累计开展专题学习10余次。严格落实学法用法考核机制，组织机关干部全员参加法治考试和庭审旁听，以考促学、以学促用，全面提升全员法治素养。

（二）健全工作机制，推进决策科学化、规范化、法治化。

一是规范合法性审查，防范法律风险。持续加强重大行政决策合法性审查规范化建设，配备专业法律顾问，明确街道办事处名义签订的行政合同、法律文书，一律经法律顾问审查并出具法律意见书。2025年累计审查规范性文件、合同协议等法律文书102件，为依法行政提供有力支撑。

二是深化政务公开，保障群众权利。严格落实市、区政务公开部署要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”，全面提升政务公开规范化、精细化水平。全年通过官方网站主动公开信息365条，其中街道工作信息242条、规范性文件3条、履职依据2条、法定主动公开内容16条（涵盖预算决算、政府采购等重点）、基层政务信息102条（涉及养老、救助等民生领域），切实保障群众知情权、参与权和监督权。

三是推进执法改革，提升执法效能。加强对综合行政执法工作的统筹领导，梳理下放赋权事项清单，优化执法流程，常态化开展执法业务培训。严格运用“执法+监督”数字化系统规范执法全流程，2025年累计办结综合执法案件7件，实施行政检查207次，其中联合开展“综合查一次”37次，持续提升基层执法规范化、高效化水平。

（三）深化“一站式”矛盾纠纷化解，筑牢基层治理法治防线。

一是打造多元解纷平台，提升化解效能。整合升级“和顺茶馆·过坎居”平台，建成集调解、咨询、普法于一体的“一站式”多元解纷中心，优化化解流程。2025年辖区录入调解案件395件，同比增长11%，涉及金额378.71万元，依法纠纷调解力指数81.72，位居全区前列。

二是依托特色阵地，攻坚重点纠纷。借助红岩市民综合调解站开展“一站式调处”，聚焦群众反映强烈的重点难点纠纷，成功化解天雨方新旧物业、庆铃三分厂产权证办理等2起重点群体纠纷，维护辖区和谐稳定。

三是深化“三情三联”，赋能基层治理。推进“警情、民情、舆情”入网格，联动辖区站所、社会单位、志愿者开展常态化排查，实现隐患早发现、纠纷早介入。全年甄别推送警情案件944件，编写“坎姐”反诈案例及宣传图册51期，开展精准宣传26场、预警劝阻944次，实现电诈立案数与去年持平、受损金额同比下降45.29%；辖区治安、刑事案件发案率及万人诉讼率大幅下降，无重大事件发生。

（四）培育“法律明白人”，推动普法宣传全覆盖、提质效

一是建强普法队伍，夯实基层基础。持续推进社区“法律明白人”培养，优化队伍结构、提升专业素养，目前在册24名，全年线上解答群众法律问题190次，深入网格、楼栋开展普法宣传和纠纷调解，提升普法覆盖面和实效性。

二是丰富普法形式，增强宣传实效。领导干部带头宣讲习近平法治思想，全年开展法治专题学习16次，组织机关干部全员参加法治考试和庭审旁听。结合“12·4”国家宪法日、民法典宣传月等节点，开展专题答疑、互动宣讲等群众喜闻乐见的活动，组织律师巡回宣讲16场，重点普及与群众生产生活密切相关的法律知识，提升普法针对性。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）亲自部署抓实，压实工作责任。党政主要负责人亲自部署、亲自督办，组织召开法治政府建设年度工作部署会，召集分管领导、各岗室、社区及辖区派出所负责人参会，明确工作职责，将任务分解到位、落实到位。坚持每月听取工作汇报，梳理研判矛盾风险，及时调度化解，推动法治政府建设提档升级。

（二）严格议事规则，规范决策行为。严格执行“三重一大”事项集体讨论、集体决策机制，聘请法律顾问参与决策和合法性审查，有效防范法律风险，确保行政决策依法依规。

（三）落实考核要求，强化责任落实。高度重视法治建设，主要领导带头在民主生活会及述职报告中“述法”，班子成员全部响应参照主要领导进行“述法”，将法治建设纳入街道年度目标管理考核，推动各项任务落地见效。2025年，无行政复议、行政诉讼案件。

三、存在问题

一是法治思维和依法行政能力有待提升。部分干部对法治建设重要性认识不够深刻，运用法治思维解决问题的意识和能力不足，存在重政策、轻法律的现象。

二是法治宣传教育实效性不足。宣传形式偏传统，针对老年群体、流动人口等重点群体的精准普法欠缺，宣传队伍专业素养薄弱，未能充分贴合群众法治需求。

三是纠纷调处难度加大。业主与物管、城市危旧房群体等纠纷增多，协调难度提升，街道与相关部门协同联动不够顺畅，调解队伍专业化水平有待提高。

四、2026年度推进法治政府建设的工作思路

一是聚焦法治理论学习，提升依法行政水平。推动习近平法治思想学习常态化，将其纳入重点学习内容，明确各岗室、社区学习重点，聚焦新出台法律法规和街道工作相关规定，加强法律应用和业务实操培训，全面规范依法行政行为。

二是深化综合行政执法改革，强化执法规范化建设。以综合行政执法改革为依托，加强执法队伍建设，以“一支队伍管执法”为突破、“综合查一次”为抓手，规范运用“执法+监督”系统，细化执法流程，落实执法人员资格管理和持证上岗制度。

三是健全矛盾纠纷多元化解体系，筑牢基层稳定防线。坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合“141”基层智治平台，健全预防机制、强化多元联动，创新建设“线上过坎居”应用场景，构建一体化纠纷处置闭环。加强调解员专业化培训，探索引入行业性调解力量，提升复杂纠纷化解能力。

四是创新普法宣传模式，增强宣传实效。结合不同群体需求，制定精准普法计划，丰富宣传内容和形式，依托新媒体平台开展线上线下联动宣传，加强法治文化阵地建设和活动开展，营造浓厚法治氛围。