区委、区政府：

2025年，天星桥街道法治政府建设工作在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻习近平法治思想，严格对照党中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》目标任务及市、区方案部署，大力推行法治政府建设，切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。现将2025年法治政府建设工作报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深化思想理论武装，法治建设根基更牢固。始终把深学细悟笃行习近平法治思想作为首要政治任务，构建多层次、全覆盖的学习体系。一是抓牢“关键少数”领学，将习近平法治思想、党章党规等纳入街道党工委理论学习中心组“第一议题”，系统开展专题集中学习，推动核心要义入脑入心。二是拓宽全员研学渠道，通过主题党日、党小组会、节前廉政法治教育会等多种形式，组织机关干部常态化学习党内法规，实现班子成员、中层干部学法全覆盖。三是强化以考促学实效，组织全体在职在编人员参加法治理论考试，通过率达100%，以考促学、以学促用，倒逼领导干部带头尊法学法守法用法，运用法治思维和法治方式化解矛盾、推动工作的能力显著提升。

（二）优化法治保障举措，营商民生服务更优质。一是深化企业法律服务驿站建设。整合辖区5家律所优质资源，推动法治服务直达企业“家门口”。常态化开展“星企沙龙”、送法上门等“法治体检”活动，精准把脉企业经营风险，从源头上减少涉企纠纷。全年驿站累计接待企业咨询60余次，切实提升了辖区企业依法经营和风险防范能力。二是织密民生法治网络。升级“融网进楼”法律服务行动，联动第三方社工机构组建专业志愿服务队，推行“摆摊设点”流动服务模式，每月开展18场次普法行动，覆盖9个社区，实现法律服务常态化、全覆盖。全年累计举办普法主题活动70余场，发放宣传资料2万余份，有效提升了辖区群众的法治知晓率和参与度。三是擦亮就业品牌。深度融合法治元素与民生服务，升级“就在天星桥”就业服务品牌。在就业帮扶、养老服务等工作中，嵌入劳动权益保护、财产安全防范等专项法治服务，将法律保障贯穿于民生服务全流程，切实增强了群众的获得感与安全感。

（三）提高依法行政水平，行政行为运行更规范。一是健全“三重一大”事项集体决策机制，确保决策程序规范严谨。深化法律顾问全流程参与机制，搭建涉法事项联合审查平台，全年协同法律顾问审查合同超400份，提供日常法律咨询服务50余次，切实做到涉法事项应审尽审、应备尽备。二是扎实推进“大综合一体化”行政执法改革，制定出台《天星桥街道综合查一次组团式执法工作机制》，全年新增10个“综合查一次”执法场景，开展组团式执法12次，累计检查单位56家次，高效落实“进一次门、查多项事、一次到位”的执法要求。三是依托数字赋能实现执法监管全面提效，提前制定全领域执法检查计划，并通过“执法+监督”数字化平台全面推行扫码入企、亮码检查模式，实现执法全程留痕、行为可溯，持续保持“信用+执法”综合场景实施率、涉企行政检查规范率两个100%。

（四）创新基层治理模式，平安法治防线更稳固。一是升级“133”矛盾纠纷调解机制，深度应用“重庆调解在线”平台，推广“固定+流动”调解模式，联动镇街法治服务一体化工作队伍、“老马工作室”专家等专业力量定期开展专题培训，提升调解能力。与派出所共建“矛盾纠纷转办制度”，实现“接收—处置—跟踪—反馈”全闭环管理，累计调解各类纠纷1420件，调解成功率达99%以上，协议履行率达100%。二是规范社区矫正工作，全年接收社区矫正对象27人、解矫36人，组织集中学习12次、集中劳动4次，开展入户社会调查10次，实现脱管漏管“零发生”，有力保障社区矫正持续安全稳定。三是强化安置帮教工作，对176名在册刑满释放人员实现入户走访全覆盖，累计协助办理临时救助41人、低保14人。每月定期开展重点人员风险研判，强化分类帮扶与情绪疏导，全力维护辖区社会安全稳定。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）带头学法强素养。党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，坚持以身作则、带头学法，将习近平法治思想、宪法及重点法律法规作为个人自学与班子共修的重点内容，主动参加法治培训，依托党支部“三会一课”、主题党日集中开展学习，推动学法常态化、制度化，持续提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（二）主动述法亮实绩。严格落实党政主要负责人年度述法制度，将履行法治建设第一责任人职责情况作为述职述廉的重要内容进行报告，自觉接受干部群众监督评议。同时，认真履行督促责任，推动班子成员同步落实“述法”要求，推动述法工作落地见效。

（三）压实责任抓落实。党政主要负责人坚持将法治建设与依法行政摆在突出位置，纳入年度工作整体部署，对重要事项亲自部署、关键问题亲自协调、重点环节亲自过问、重点任务全程督办。围绕“133”矛盾纠纷调解机制优化、综合行政执法改革落实、企业法律服务驿站提档升级等重点任务专题研究、统筹调度，推动各项工作全面纳入法治化轨道。

三、存在的不足

天星桥街道在法治政府建设方面取得了一定的成效，但也存在一些问题。一是企业法律服务驿站知晓率偏低，涉企培训吸引力不足；二是重点人群普法精准度不足，流动人口、外卖骑手等新业态群体覆盖率仍有待提升；三是调解资源整合与协同效能有待加强，“133”矛盾纠纷调解质效有待进一步提高。

四、2026年工作思路

2026年，天星桥街道将持续以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实上级会议精神，努力夯实基层基础，提升基层司法行政水平，为辖区社会经济发展提供良好的法治环境。

（一）整合驿站资源，精准供给法律服务。紧扣天星桥街道环金沙天街活力街区建设重点任务，推动企业法律服务驿站提档升级，将驿站迁入“星享汇”服务综合体，同步把基层法治观测点融入驿站功能布局，实现法律服务与法治监测一体化推进。安排专职调解员每周固定1天驻站开展涉企纠纷调解，持续擦亮涉企调解特色品牌。针对性增设企业合规管理、劳资纠纷化解等专题培训，不断提升企业法律服务驿站知晓率、认可度和使用率。

（二）打造特色场景，激活基层治理效能。以天星桥街道环沙坪公园高品质幸福社区建设为载体，以“和顺茶馆”服务能力提升行动为抓手，进一步强化茶馆一站式纠纷化解、法治文化供给、议事协商等核心功能。将“和顺茶馆”打造成辖区普法宣传主阵地，落实“1名法律顾问+N名法律明白人”行动，开设“新业态法治课堂”保障新就业群体权益。定期开展普法话剧等群众性法治文化活动，聚焦老年人、青少年、新就业群体等重点对象开展靶向普法，针对性讲解养老诈骗防范、未成年人保护、劳动关系维权等相关法律知识，构建“公园+社区+茶馆”三位一体的高品质幸福社区法治场景，推动全民法治素养精准提升。

（三）建强调解体系，提升矛盾化解实效。深化“133”矛盾纠纷调解体系建设，积极推广“重庆调解在线”开展线上调解，全面实现调解申请、线上办理、司法确认全流程数字化闭环，提升解纷效率。严格落实调解回访机制，按月随机抽取不低于10%的当事人进行电话或实地回访，跟踪协议履行情况，巩固调解成果。创新“固定+流动”服务模式，推动专兼职调解员、律师、公证员等专业力量下沉小区、楼栋，常态化提供纠纷调处、法律咨询、普法宣传等“一站式”服务，推动矛盾纠纷就地化解。

特此报告。

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