回龙坝镇2023年面向社会公开遴选本土人才到村挂职简章
来源:回龙坝镇 日期:2023-03-17

为进一步优化我镇人才队伍结构,按照区委组织部《沙坪坝区农村基层本土人才培养管理办法》,结合我镇实际,经研究,本着公开、平等、竞争、择优的原则,拟面向社会公开遴选本土人才到村挂职,现将有关事项公告如下:

一、遴选原则和方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取笔试与面试相结合的方式。

二、遴选名额

面向社会公开遴选两名本土人才到村挂职,挂职时间原则上不超过三年。待遇参照村综合服务专干。

三、遴选对象和资格条件

(一)报考人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.1988年3月17日至2005年3月15日期间出生,男女不限。

3.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5.能吃苦耐劳,愿意为社区居民服务,能熟练操作计算机。

6.具有全日制大学专科及以上文化程度;退役军人学历放宽至国家承认的大学专科。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。

2.刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

5.在各级公务员、事业单位人员等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6.在读的非应届毕业生。

7.具有法律法规规定不得选用为社区专职工作者的其他情形人员。

(三)报考人员具备下列条件在笔试环节可加分:

1.职业资格类加分

(1)具有重庆市社会工作人员职业资格证书,笔试成绩加1分。

(2)具有助理社会工作师职业资格证书,笔试成绩加2分。

(3)具有社会工作专业大学本科及以上学历,笔试成绩加3分。

(4)具有社会工作师职业资格证书,笔试成绩加4分。

(5)具有高级社会工作师职业资格证书,笔试成绩加7分。

2.退役军人加分:

在服役期间荣获团以上嘉奖、优秀士兵的,笔试成绩加2分;荣立三等功的,笔试成绩加3分,荣立二等功的,笔试成绩加4分;荣立一等功的,笔试成绩加5分。以上荣誉有重复获得的,以最高分为准。

沙坪坝区回龙坝镇本地户籍的,笔试成绩加2分。

中共党员(含预备党员)的,笔试成绩加3分。

具有村(社区)工作经历2—4年的,笔试成绩加2分;具有村(社区)工作经历5年及以上的,笔试成绩加3分。

注意:以上加分可叠加,总加分不超过10分。

四、遴选程序

公开遴选工作按照报名、资格初审、考核、体检、联审、公示的程序进行。

(一)报名:

1.报名时间:2023年3月17日—4月1日工作日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。

2.报名地点:回龙坝镇人民政府一楼公共服务大厅党群服务综合窗口,咨询电话:65652841陈老师。

3.报名方式:本次考核遴选采取现场报名,不接受委托报名,须考生本人到场报名方可有效。报考时,自行下载《报名登记表》填写完善后,同时持本人毕业证书、身份证、相应资格材料原件、复印件一并提交给现场工作人员。

(二)考核:

本次考试采取综合基础测试和结构化面试的方式进行考核。具体时间、地点另行通知。

1.综合基础测试(分值100分)

考试采取闭卷笔试的方式进行,内容为《综合基础》《公文写作》。笔试成绩未达到60分者不得进入面试。

2.结构化面试(分值100分)

面试采取结构化面试方式进行,重点考查考生职业道德素质和思想品德素质、心理素质、思维能力、应变能力等综合素质。

面试分值100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为拟签约人员。

3.总成绩计算

考试考核总成绩=综合基础测试成绩×50%+面试成绩×50%。(综合基础测试、面试成绩采取四舍五入法,保留小数点后面两位小数)。考试考核总成绩低于70分者,不予确定为拟签约人员。

(三)体检

报考人员以测试成绩从高到低按照遴选指标1:1的比例进入体检。组织到二级以上公立医院进行体检,其体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(四)联审

对体检合格者进行联合审查,确保资格条件、遵纪守法、个人信用等方面情况符合挂职要求。联合审查工作由镇组织部门牵头组织实施。

(五)公示

考察工作结束后,确定拟聘人员名单并在镇内公示,公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。

五、聘用

符合岗位聘用条件的,遴选单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、纪律要求

公开遴选挂职本土人才,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,接受纪检监察机关和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保遴选工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假的,严格按有关规定追究当事人的责任。


重庆市沙坪坝区回龙坝镇人民政府

2023年3月17日    


  

    附件下载:报名信息登记表.docx

  

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