一是定目标，激锐气。明确招商引资工作目标，要求全年正式签约1000亿元以上、到位资金195亿元、开工率达70%以上，并对指标任务进行分解，将任务指标细化到相关区级部门、平台公司等22个单位，将工作压力压实到人，激发招商锐气； 二是明思路，振士气。召开专题培训会，说清讲明工作思路，精准定位“要把招商引资工作摆在重要位置、招商引资工作的关键在人、要在新形势下精准招商”等三项关键着力点，落实落地思想抓手，提振招商士气；  三是授技巧，蕴底气。召开商务礼仪、谈判技巧培训会，区级部门、平台公司等22家相关单位40余名人员参会，全面讲授仪表着装、接待礼仪流程、会议座次安排、迎接宾客仪态等基本礼仪常识，做足业务功课，夯实招商底气。