“要不是李老师耐心细致的调解，我们这两家企业恐怕就要对簿公堂、两败俱伤了！”近日，在沙坪坝区覃家岗街道红岩市民综合调解站，某艺术培训中心与某运营管理有限公司的代表握手言和，并将一面锦旗送到专职人民调解员李洪卫手中。这起涉及金额高达63万元的经济补偿纠纷，在覃家岗街道红岩市民综合调解站的努力下，至此画上圆满句号。

案件回顾：

合作招生埋下争议种子

纠纷的源头，要追溯到2020年12月。当时，该艺术培训中心与运营管理有限公司签订劳务协议，约定由运营公司为培训中心组织招生，入读某职业学院。2021年，运营公司成功招收了近400名学生，培训中心也按约定足额支付了劳务费。双方合作一度顺畅。

然而，2024年学生毕业后，一纸经济补偿要求让原本融洽的合作关系骤然降温。运营公司依据协议条款，向培训中心索要63万元经济补偿。培训中心则以“对方提前结束招生”为由断然拒绝。运营公司则辩称，提前结束招生是培训中心自己提出的要求，责任不在己方。

一时间，双方各执一词，互不相让，从合作伙伴走到了对立面，合作关系濒临破裂。

调解介入：情理法交融破僵局

接到派出所指令后，覃家岗街道凤天路片区红岩市民综合调解站迅速响应。调解员李洪卫没有急于“断案”，而是仔细梳理双方签订的劳务协议，逐一厘清“招生结束时间如何认定”“经济补偿按什么标准计算”等核心争议点，决定采取“背对背”沟通与“面对面”协商相结合的方式。

在与双方单独交流时，李洪卫既从法律角度帮他们算清“诉讼账”——时间成本、经济成本、信誉损失；又从情理角度引导双方回顾当初合作的初心，珍惜来之不易的商业情谊。

“如果走诉讼程序，不仅耗时耗力，而且结果未必比现在协商的更好。大家都是做企业的，和气生财、互谅互让才是长久之计。”李洪卫一番入情入理的话，让双方的态度逐渐软化。经过多轮耐心调解，双方终于从最初的“针尖对麦芒”走向了“各退一步”。

握手言和：当场支付50万，剩余款项分期履行

最终，在调解员的调解下，双方自愿达成一致协议：艺术培训中心当场向运营管理公司支付50万元，剩余13万元承诺在签署协议后5日内付清。

协议签订现场，气氛温馨而感人。艺术培训中心负责人感慨地说：“这段时间我们压力特别大，这笔钱不是小数目，真不知道该怎么办。多亏了调解员不厌其烦地给我们讲法律、讲道理，还帮我们设计了分期支付的方案。”运营管理公司代表也频频点头：“我们一开始也是憋着一口气，觉得按合同办事天经地义。是调解员让我们明白，有时候‘赢了一时理，输了一世情’。现在能这样解决，我们很满意。”

“很多纠纷刚出现时，双方情绪都很激动，调解给了当事人一个缓冲地带。调解员用情、理、法相结合的方式，引导双方找到利益平衡点，真正实现案结事了人和。”覃家岗司法所相关负责人表示。

这起纠纷的成功化解，正是该街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极创新人民调解新路径的生动体现。当事人发自内心的感谢，更是对人民调解工作最高的褒奖。下一步，覃家岗街道将最大化发挥人民调解化解社会矛盾的“第一道防线”作用，不断优化辖区营商环境、促进社会和谐稳定。