“公司未履行离岗前职业健康检查义务，是否需对张某的职业病承担全部赔偿责任？”“用人单位能否因为女职工怀孕调岗降薪？”“因调岗调薪与公司产生分歧？”……5月9日下午，“渝你同行·和业沙武·调节双城”沙坪坝区武侯区劳动关系协调员职业技能大赛决赛举行，川渝两地的22名精英选手进入最终比拼，真实还原工作中遇到的劳动关系矛盾场景，经过激烈角逐，最终产生一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

本次活动由重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局、重庆市沙坪坝区经济和信息化委员会、重庆市沙坪坝区工商业联合会、重庆市沙坪坝区总工会主办，成都市武侯区人力资源和社会保障局、成都市武侯区总工会与重庆市沙坪坝区各镇街协办，以“渝你同行·和业沙武·调节双城”为主题，赛事自4月启动以来，累计吸引109名选手参与初赛角逐，覆盖企业人力资源从业者、法律顾问、人力资源教师等多职业群体，最终16名选手脱颖而出，武侯区则精选6名选手参与，共同推动两地人才标准互认、经验互鉴。

大赛设置“三轮闯关、全程积分”赛制，包含必答题、抢答题、案例实战三个环节，全面考验选手的法律素养、协调智慧与实战能力。

案例实战环节，选手通过角色抽签，进行“企业员工—企业代表”角色对抗，还原工作中遇到的劳动关系矛盾案例，涉及劳动仲裁、劳动争议、劳动关系、劳动合同等多个方面，参赛选手们现场提出解决方案并进行协商，运用所学的劳动法律法规和政策，结合心理学知识和协商调解技巧，化解了一个又一个劳动争议纠纷。大赛还根据各参赛人员总体表现，评选出最佳人气奖2名以及最佳风采奖2名。

紧张激烈的比赛后，沙坪坝区与武侯区签署了《沙坪坝区武侯区劳动关系协同发展备忘录》。今后，双方将从跨区域劳动关系工作协同、共建“沙武调解专家联盟”、劳动保障监察协调联动、劳动人事争议调解仲裁交流合作、新就业形态劳动者权益保障研究和交流、国有企业薪酬管理协调联系、沙武两地和谐劳动关系高质量发展创新合作长效机制等8个维度深化合作，将围绕助推川渝地区营商环境更加优化、劳动者权益保障更加有力、劳动关系更加和谐稳定的目标，重点在“推动两地劳动关系领域进一步畅通信息渠道、优化资源配置、加强多元合作”等方面实现同频共振、同题共答。

赛后，重庆市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长高琨翔对大赛进行总结发言，对参赛选手的精彩表现与沙坪坝区的精心策划给予了充分肯定。高琨翔表示，作为成渝两地劳动关系创新实践的排头兵，沙坪坝区与武侯区应持续深化合作，通过赛事成果转化、经验互鉴共享，加速推进劳动关系公共服务标准化建设，共同打造具有全国示范效应的双城劳动关系治理新模式，为成渝地区双城经济圈建设注入和谐动能。

据悉，去年以来，沙坪坝区与武侯区双方联合发布城市机会清单27项，协同招聘链接267家次企业，共同提供就业岗位0.97万个，为两地劳动关系协同发展筑牢了坚实基础。今年以来，两地劳动纠纷调解成功率同比提升16%，企业用工规范达标率突破97%。

“沙坪坝区与武侯区共同举办劳动关系协调员职业技能大赛，既是落实成渝双城经济圈技能人才协同发展的创新实践，更是构建新时代和谐劳动关系的改革探索。”沙坪坝区人力资源和社会保障局党委书记、局长姚力莉表示，两地选手碰撞智慧火花，为构建成渝地区双城经济圈和谐劳动关系提供创新思路，为构建双城和谐劳动关系生态按下加速键，希望通过以赛促学、以赛代训，培育一支“懂政策、善调解、会服务”的专业化队伍。

成都市武侯区委组织部副部长，区人力资源和社会保障局党组书记、局长徐璐表示，武侯区人社局将接过竞赛接力棒，正式成为下一届劳动关系协调员职业技能大赛的东道主，精心筹备赛事、深化交流协作，全力搭建川渝地区劳动关系人才培育新高地，在推动两地和谐劳动关系建设、提升基层调解能力方面贡献武侯力量。