3月18日，区人力社保局召开2024年党风廉政工作暨清廉机关建设工作会，局领导班子、派驻纪检监察组，局机关及所属事业单位科长（负责人）参加会议。

会上，18个科室围绕廉洁风险点和专项整治相关工作交流发言，局领导传达了区政府廉政工作会议精神，通报了局清廉机关建设工作情况，派驻纪检监察组对全局34名科长或负责人进行了党风廉政集体谈话。

会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实国务院和市政府区政府廉政工作会议精神，聚焦人社系统8大业务重点风险，吸取反向典型案例教训，唯实争先、赛马比拼，推动形成人社系统干部向上从严的精神风貌，塑造清廉高效的人社形象。

会议强调，在区委的领导下、区纪委监委和区直机关工委的指导下，全局上下通过不断强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，把清廉机关建设与打造新时代“红岩先锋”变革型组织、人社领域重点工作结合起来，有效保障了重点工作任务的超额完成，有效保护了年收支近100亿的人民群众的养老钱，有效防范了劳动关系领域的各种隐患风险，为系统推进沙坪坝区实现高质量发展贡献人社力量。

会议要求，要严格清廉机关建设要求，自我检视、制定风险排查和整改落实2张清单，及时总结经验和正面典型案例，展现人社系统清廉机关建设成果。要明确目标，找准工作定位，将人力社保局打造成全区廉政机关建设试点、样板。要突出重点，聚焦政治建设、纪律建设、效能建设，构筑不想腐的思想防线、不敢腐的纪律防线与不能腐的组织防线。要改进作风，持续开展不作为、慢作为、乱作为专项整治，鼓足干劲，唯实争先，全力服务保障赛马比拼指标争一流、创先进。