一、现场招聘数字化，提高岗位匹配效率

    沙坪坝区人力资源市场充分利用数字化手段，重点突出大数据、云计算等先进网络服务功能，建设身份识别系统、招聘洽谈系统，为求职者智能推荐现场招聘岗位，为企业招聘匹配求职人员，实现用户“千人千面”的精准画像；突出多部门数据互通，搭建多场景生态链，与支付宝在人脸识别、芝麻工作证等方面实现数据共享，极大提高人岗匹配效率。招聘会现场28家企业，为求职者提供装配技术工、运营师等招聘职位105个、就业岗位996个，成功达成就业意向125人。

    二、线上发布智能化，增强职位推送能力

    “沙磁就业”微信、支付宝小程序、零工驿站平台全面开通，招聘活动以“线上+线下”的方式同步进行，线上将持续开展“沙坪坝区就业援助月网络招聘活动”，企业通过线上平台一键智能发布招聘职位，市场微信小程序、支付宝小程序、渝职聘等平台同步推送。线上招聘开设奉节县、武侯区招聘专区，现已发布奉节县、武侯区26家企业、605个招聘岗位。
    三、直播带岗常态化，助力返乡回乡就业

    人力资源市场开设就业直播间，常态化开展直播带岗活动、走进工厂实施实景探岗直播，展示企业人文环境、工厂生产环境，在企业和求职者之间架起一座沟通桥梁，让工作“触屏可及”。招聘活动中，专业“带岗”主播与职业指导师共同直播，线上开展职业指导，解答求职者提出的各类问题，引导求职者选择合适的工作岗位；万达广场、美家帮等5家企业在直播中提供新媒体运营师、养老护理等招聘岗位120个，线上参与活动850余人，初步达成就业意向15人次。

    接下来，沙坪坝区将持续开展形式多样的就业援助活动，各镇街将同步举行多场次小而精特色招聘，为重点群体、返乡农民工提供“就在身边”就业帮扶。