发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。区科技局始终坚持党管人才，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委六届二次全会和区委十三届二次全会部署要求，坚持人才引领驱动，着力引导科技人才勇立创新创业潮头，纵深推进科技人才勇挑创新驱动示范区建设重担，努力绘就潮涌嘉陵·风动歌乐的壮丽画卷。

一是拓渠道，确保科技人才引得好。人才聚，则事业兴。坚持平台引才，立足青凤高科产业园、国际物流城等园区平台，加快推进“三园三中心” （“创客港·未来科技园”、“华宇城·生命科技园”、“拾光格·数字软件园”、器官工程中心、新桥临床转化中心、肿瘤创新中心）等创新平台建设，发挥平台招才引智作用。坚持项目引才，探索“项目+人才”融合招引模式，围绕新能源智能网联汽车、生物医药、创意设计等主导产业，加快推进科技招商。今年已完成桥通智能网联汽车等8个项目和团队招引。坚持以才引才，开展创新创业大赛、校友经济高峰论坛、沙磁创新论坛等招才引智活动，实施“校友回归”“以才引才”工程，激活人才招引人才的“链式反应”。今年已引进各类高层次科技人才逾30名。

二是建生态，确保科技人才育得好。致治之要，以育才为先。空间再拓展，推进“3+N”环大学创新生态园建设，编制1491设计创意谷概念规划，加快推进先锋智慧产业园、青凤高科园创新孵化中心等项目建设，为科技人才提供优质的创新创业空间。服务再创新，举办技术经纪人培训班，培育技术经理人100名以上；联合组建“三创”（创新创业创投）联合会，定期开展项目路演，为科技人才提供投资交流机会。支持再务实，组建沙坪坝区种子投资基金，起草《沙坪坝区科研项目管理办法（试行）》，支持科技人才申报技术应用与创新发展等科研项目，为科技人才提供实实在在的项目和资金支持。

三是重实效，确保科技人才用得好。人尽其才，百事俱举。着力完善成果转化链条，落实“五个一”成果转化机制，起草《促进科技成果转化十条举措》，推进开物工业等3个成果转化中试基地建设，引育技术转移机构8家，为科技人才提供全链条成果转化服务。积极转化高校科技成果，通过高校科研处长联席会、拜访专家团队等方式，梳理链接创新资源，推动高校成果在区转化。已牵头和配合完成重庆大学李百战、李楠教授团队绿色营造以及朱涛教授光纤智能感知等2个成果落地转化，正推进医药高专宠物用药等8个成果转化。构建发挥科技人才作用体系，围绕创新资源落地变现，组建创新创业团队，评选沙磁科创合伙人，成立技术经纪人协会，构建成果创造、科技服务等全方位、多样性科技人才作用发挥体系。

四是强保障，确保科技人才留得好。环境好，则人才聚。政治上“高看一眼”，推荐优秀科技人才参选“两代表一委员”，讲好人才故事，激发人才荣誉感和成就感。经济上“扶上一把”，累计向376家企业发放知识价值信用贷款53859万元，引导试点银行发放商业贷款累计13099万元，走访企业100余家次，协同部门、镇街（园区）解决问题136余个。生活上“厚爱一分”，提供全程“一对一”“一卡式”“一站式”贴心服务，帮助解决入学、就医等人才关心的“关键小事”。

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