一是精准选人用人。组织国有企业参加“重庆英才大会”“荟萃金沙•磁聚英”等人才发展主题推介等活动10余次，不断丰富企业高层次人才队伍。围绕“三攻坚一盘活”改革任务，市场化公开招聘财务投融、资产盘活等优秀人才。

二是强化教育培训。落实国企领导人员“20　字”要求，建立优秀干部名单，加大年轻干部选拔力度，在国企干部的选拔任用上严把“入口关”，新选拔中干、董事、监事等20余名。举办国有企业干部职工招商引资、项目建设等专题培训15次。

三是突出担当作为。围绕“三攻坚一盘活”改革工作任务，层层签订目标责任书，充分发挥20余个红岩党员突击队、红岩党员先锋岗、红岩党员责任区作用，加快完成各项工作任务。