区国资委加快建设高素质专业化国企干部队伍
来源:沙坪坝区国资委
日期:2022-10-20
一严把入口关。坚持把思想进步、政治可靠作为选人用人的首要条件,注重从财务金融、资产运营、产业发展等一线岗位选拔干部,把业务骨干发展成党员,把优秀党员培养成业务能手,中层管理人员党员比例占比达到近80%。
二是严把质量关。坚持党管干部、党管人才,开展市场化选人用人机制,企业新进人员一律实行“逢进必考”,按照公开公平、竞争择优的原则,组织开展区属国有重点企业人员公开招聘3次,招聘财务投融资、招商引资、建筑设计等方面人才16人,其中取得中高级职称10人。
三是严把考核关。优化国有企业考核机制,围绕资产经营收入、融资和土地出让等完成情况,“一企一策”制定经营业绩考核指标15个。完善内部考核淘汰机制,坚持日常考核与月度、季度、半年、年度考核相结合的方式,严格按照每年1%—3%的比例实行人员淘汰,2019年以来,依法解除劳动合同80余人。