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沙坪坝区持续健全市场化经营机制
来源:沙坪坝区国资委 日期:2022-06-09

一是建立机制。制定印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》,5家区属一级监管企业和3家子企业完成总体方案编制,与37名经理层成员签订了岗位聘任协议和经营业绩责任书,实现经理层成员任期制和契约化管理全覆盖。二是完善制度。修订完善区属国有企业工资总额管理办法、企业负责人薪酬管理办法和国有重点企业经营业绩考核管理办法,建立“经营类指标”“重点任务类指标”“约束类指标”三大类20余项经营业绩考核指标,优化工资总额和企业负责人薪酬联动指标及系数,在各企业间形成差异化考核,使企业经济效益和人员薪酬绩效挂钩,实现“效益增工资增、效益降工资降”。三是规范管理。坚持临聘人员“总量控制、只出不进、严格审批、实名备案”的原则,各企业临聘人员数量严格控制在核定控制数的10%以内。组织开展区属国有重点企业财务人员公开招聘,成功招聘10名优秀人才,其中注册会计师2人、高级会计师1人、中级会计师7人。

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